劳务公司打工人工可以外包吗？
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劳务公司人工是可以外包的，外包劳务人员时，劳务公司要与用工单位签订劳务外包协议。《劳动合同法》第五十九条，劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。
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劳务公司可以承包工程吗？劳务公司不能承包专业分包工程。我国法律规定，禁止承包人将工程分包给不具备相应资质条件的单位、禁止分包建设工程主体结构、禁止分包单位将其承包的工程再分包。
2021.04.15 410 -
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劳务公司人工可以外包吗
劳务公司人工是可以外包的，外包劳务人员时，劳务公司要与用工单位签订劳务外包协议。
2022-05-16 15,340 -
劳务公司可以包工吗
可以，施工企业，包括施工劳务企业，按照管理责任制与员工签订内部项目承包管理合同，法律不禁止，可以参考相关政策。但这类承包合同属于企业内部责任协议，不能对抗劳动合同的对方和其他权利人。项目承包人不属于《
2021-12-04 15,340 -
劳务公司可以外包吗？
劳务公司人工是可以外包的，外包劳务人员时，劳务公司要与用工单位签订劳务外包协议。
2022-11-10 15,340 -
劳务外包公司可以转包吗
不，转包是法律禁止的行为，也称为非法转包。承包人非法分包、非法分包建设工程或者不合格的实际施工人以合格施工企业名义与他人签订建设工程合同，无效。《建筑法》第六十七条第一款规定，承包人转包承包工程或者违
2021-12-02 15,340
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01:10
公司可以开除员工吗公司可以开除员工，但是需要满足一定的条件。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，公司辞退员工的情形可以分为：非过失性辞退、违法辞退、以及员工出现过错三种情况。 具体来说，公司合法开除员工情形有： 1、在试用期间被证明不符合录用条件
1,624 2022.11.21 -
01:58
工程施工合同没签但已进行施工可以打官司吗工程施工合同没签但已进行施工可以打官司。从事建筑工程虽然没有签订合同，但如果已实际履行口头约定的工程内容，也就是存在事实的工程劳动，仍会受到法律保护的，便可以通过打官司来解决其间的纠纷。但是需要收集相应的证据，可以诉之法律法院会支持的。 没
675 2022.10.08 -
01:01
公司可以辞退十年员工吗公司可以通过以下方式辞退十年员工：首先，公司在与员工就解除劳动合同关系达成协议后，可以将员工辞退。其次，当公司进行经济性裁员时，也可以依法将员工辞退。再次，当员工存在过失行为，如严重违反公司规章制度时，公司也可以依法将其辞退。最后，当出现法
3,332 2022.05.11
