江西洪都劳动合同细则的相关规定有什么呢？
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第一条为适应社会主义市场经济发展的需要，建立以合同 制管理为核心的新型用人制度，根据《中华人民共 和国劳动法》(以下简称《劳动法》)及其他有法律 法规和北京市的有关规定，结合长城国际展览有限 责任公司的实际情况，特制定本实施细则。第二条本实施细则适用于长城国际展览有限责任公司(以 下简称公司)及与之建立劳动关系的劳动者。第三条公司和与之建立关系的劳动者遵循平等自愿，协商 一致的原则，通过订立劳动合同，确定劳动关系， 明确双方的权利和义务。 第四条劳动合同一经签订即具有法律效力，双方必须严格 遵照执行。 第五条公司依法制定与劳动合同制度相关的企业规章，切 实保障职工享有劳动权利和履行劳动义务。 公司依法保护女职工的合法权益。 第六条与公司建立劳动合同关系的劳动者称为公司职工。 1/12页 第二章劳动合同的内容 第七条劳动合同的内容包括: (一)劳动合同的期限和试用期; (二)工作内容; (三)劳动报酬; (四)劳动保护和劳动条件 (五)保险和福利待遇 (六)劳动纪律 (七)劳动合同的变更、解除、终止、续订;(八)经济补偿与赔偿; (九)当事人约定的其他事项; (十)劳动争议处理; (十一)其他。 第三章劳动合同的期限 第八条劳动合同期限由公司与职工协商确定，分为有固定 期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限三 种。 有固定期限的劳动合同是指合同期限明确的劳动 合同。期限为:一年(含一年以上)、三年、五年。 无固定期限的劳动合同是指未指明终止期限的劳 2/12页 动合同。除非合同终止条件出现或合同自然终止情 形发生，否则，无固定期限的劳动合同一直有效。 以完成一定工作为期限的劳动合同是指合同约定
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劳动合同相关规定订立原则： 1.合法原则。合法是劳动合同有效的前提条件。 2.公平原则。公平原则是指劳动合同的内容应当公平、合理。 3.平等自愿。平等自愿原则包括两层含义，一是平等原则，一是自愿原则。 4.协商一致。 5.诚实信用。
劳动合同签订的规定有这些： 1、建立劳动关系，应当订立书面劳动合同； 2、已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同； 3、用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，用人单位应当建立职工名册备查。
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劳动合同书相关规定是什么劳动合同书相关规定如下： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； （三）劳动合同期限； （四）工作内容和工作地点； （五）工作时间和休息休假； （六）劳动报酬；
2020.09.05 138 -
劳动合同书相关规定劳动合同书相关规定：用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，最迟不能超过一个月；除非全日制用工外，签订劳动合同必须采用书面形式；劳动合同应当具备社会保险、劳动合同期限、劳动报酬、工作内容和工作地点等条款；其他。
2020.10.23 122 -
劳动合同法关于辞职有什么相关规定劳动合同法关于辞职的规定如下：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2020.03.24 200
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海关法实施细则相关规定有什么？
1、走私货物、物品偷逃应缴税额在五十万元以上的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处偷逃应缴税额一倍以上五倍以下罚金或者没收财产;情节特别严重的，处无期徒刑或者死刑，并处没收财产。 2、走私货物、物品
2022-07-06 15,340 -
湘西洪江市关于产假的规定？
产假最多休158天，包括法定产假98天以及地方规定60天。
2022-06-29 15,340 -
湘西洪江产假规定
产假最多158天，包括法定产假98天和地方规定60天。法律规定：《湖南省人口和计划生育条例》第21条：符合法定生育条件的夫妇，女性除享受国家规定的产假外，增加产假60天，男性享受护理假20天。增加的产
2021-10-18 15,340 -
劳动合同违约金的相关规定是什么呢
根据我国《劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不
2022-02-03 15,340
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续签劳动合同的法律规定是什么根据《劳动合同法》的有关规定，续签劳动合同的法律规定有：出现以下情况之一，劳动者同意续签或者提出续签劳动合同的，除了劳动者提出签订固定期限合同之外，用人单位应该与劳动者签订无固定期限劳动合同： 1、劳动者在同一用人单位，连续工作达十年及以上
5,834 2022.05.11 -
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没劳动合同怎样确定劳动关系没劳动合同的，可以通过其他的文件确定劳动关系。法律明确规定，用人单位招用劳动者的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位未按照规定与劳动者签订劳动的，可以通过工资支付凭证、缴纳各项社会保险费的记录确定劳动关系，还可以通过用人单位
2,186 2022.04.17 -
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竞业限制的相关规定竞业限制，指的是在解除或者终止劳动合同后，特殊种类的劳动者不能到与原单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位工作，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。我国法律关于竞业限制的规定主要有包括以下几个方面： 第
4,509 2022.04.15
