劳动合同签署日期和合同日期可以不同吗
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劳动合同签署日期和合同日期可以不同，按照实际入职日期计算劳动者的工作时间，劳动合同由用人单位和劳动协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同签署日期和合同日期可以不同，按照实际入职日期计算劳动者的工作时间，劳动合同由用人单位和劳动协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
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劳动合同签署日期和实际日期劳动合同签订日期,是劳动合同成立的日期;劳动合同起始日,是劳动合同开始履行的日期。劳动合同的合同期限的起始日期和后面签订合同的时间可能是一致,也可以不一致。这取决于合同是何时签订的。
2020.01.25 371 -
劳动合同合同签署日期和合同日期不一样怎么办劳动合同签署日期和合同日期可以不同，按照实际入职日期计算劳动者的工作时间，劳动合同由用人单位和劳动协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
2020.08.08 514 -
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劳动合同签署日期和合同日期可以不同吗, 劳动合同的签订日期怎么算
劳动合同签署日期和合同日期可以不同，按照实际入职日期计算劳动者的工作时间，用人单位和劳动协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订
2022-04-16 15,340 -
劳动合同的签署日期和合同日期可以不一样吗, 劳动合同
劳动合同签署日期和合同日期可以不同，按照实际入职日期计算劳动者的工作时间，用人单位和劳动协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订
2022-04-22 15,340 -
劳动合同的签订日期和劳动合同的签署日期可以混用吗
劳动合同签署日期和合同日期可以不同，按照实际入职日期计算劳动者的工作时间，用人单位和劳动协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订
2022-05-02 15,340 -
劳动合同的签订日期和合同签订日期可以不同吗, 劳动合同的签订日期
劳动合同签署日期和合同日期可以不同，按照实际入职日期计算劳动者的工作时间，用人单位和劳动协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订
2022-05-05 15,340
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01:08
合同签订日期晚于生效日期有效吗合同的订立是指缔约当事人相互为意思表示并达成合意而成立了合同。对于合同签订日期晚于合同生效日期合同是否有效。答案是肯定的，以签订之日为准，但是为维护合法权益，最好还是先订立合同。 关于合同生效时间，一般来讲，依法成立的合同，自成立时生效；如
3,564 2022.04.17 -
01:25
合同怎么算日期合同怎么算日期 合同日期，就是合同产生效力或效力终止的日期，当事人可以约定合同有效期，那么合同的日期计算，也就视当事人的约定而定。没有约定有效期的，要办理批准、登记等手续生效的以外，依法成立的合同，从成立时开始生效。法律有规定必须登记才生效
3,994 2022.04.15 -
01:03
员工不签署劳动合同怎么办员工不签合同的，单位应当在用工之日起一个月之内，需要通知与劳动者签订书面的劳动合同，经过通知之后，劳动者仍然不与用人单位签订书面的劳动合同的，用人单位应该书面通知劳动者终止其之间的劳动关系，且不需要支付因解除劳动合同的经济补偿金，但是仍然需
757 2022.05.18
