在试用期提出离职要赔偿经济损失吗
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试用期离职,合同里让赔偿损失,若是属于违法服务期约定或违反竞业限制条款的,需要赔偿;若因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。
员工在试用期内如果依法提出离职的,一般不需要支付赔偿金;如果违法解约,造成用人单位损失的,需要承担赔偿责任;如果违反服务期的约定或者竞业限制期限的约定,给单位造成损失的,则要支付违约金。
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试用期离职要赔偿哪些损失
如果不存在约定使用期,或者约定了竞业限制条款,但是违反了的情况,不需要赔偿单位损失。
2022-05-15 15,340 -
离职员工要要赔偿经济损失吗
如果给企业造成损失,并且有相关规定,则可以要求赔偿。
2022-11-02 15,340 -
员工在试用期内提出离职需要赔偿吗
1、员工在试用期内如果依法提出离职的,一般不需要支付赔偿金; 2、如果违法解约,造成用人单位损失的,需要承担赔偿责任; 3、如果违反服务期的约定或者竞业限制期限的约定,给单位造成损失的,则要支付违约金
2022-11-08 15,340 -
试用期离职,合同里让赔偿损失,需要赔偿吗
试用期离职,合同里让赔偿损失,若是属于违法服务期约定或违反竞业限制条款的,需要赔偿;若因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。
2022-07-05 15,340
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