员工集体告老板为什么要分开开审
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老板违法法律规定开除员工有赔偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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老板要开除员工要赔偿吗骂老板被开除公司要赔偿。第一看证据，如果确有证据证明骂人的行为，达到了一定的恶劣程度，对公司造成严重的影响，对照公司的规章制度和员工手册，是否达到开除的标准。如果属于严重违反用人单位的规章制度，且用人单位有证据证明劳动者是严重违反公司规章制
2020.04.18 152 -
老板有权利开除员工吗？老板可以在符合法律的规定下是有权利开除员工。根据相关法律规定，在员工触犯用人单位条规的时候，用人单位是有权利开除该员工的；在试用期期间被证明不符合用人单位的录用条件，用人单位有权开除员工；员工在工作岗位上严重失职，给单位造成重大事故用人单位
2020.06.12 706 -
老板开除员工补偿标准老板解聘的补偿标准是：可以要求用人单位支付双倍的经济补偿金，经济补偿费按劳动者在本单位工作年限和每满一年一个月的工资支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；如果不满六个月的，给予劳动者半个月工资的经济补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十
2021.04.28 1,667
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厂里员工集体告老板,为什么开庭要把我们分开开审
展开全部这个不一定非要一起审，劳动仲裁可以分开审，可以一直审，还可以一个一个的审，这法律上是没有要求的，你的情况，应该是仲裁员为了方便案件的审理，可能因为是不同诉求，或者不同证据来分类，也有可能仅仅是
2022-10-05 15,340 -
员工集体罢工被开除，老板会赔偿吗
员工集体罢工被开除属于严重违反用人单位的规章制度被开除，是不需要进行赔偿的。单位违法解除劳动合同，可以要求经济赔偿金，为经济补偿金的两倍。单位解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者。
2021-08-15 15,340 -
老板要开除员工有什么赔偿
1.在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反劳动纪律或用人单位的规章制度的;严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的。2.、劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用
2022-09-12 15,340 -
老板开除员工怎么向老板索要补偿工资
您看一下有没有以下您们单位有没有以下几种情况：根据《中华人民共和国劳动合同法(2012修正)》第条，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的
2022-10-01 15,340
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为什么要开通会员呢要开通会员的原因如下：1、如果是连锁经营的话，顾客只需持一张会员卡，即可在属下的任何一间分店购物消费，大大方便会员；2、享受不同的优惠政策，作为一种时尚消费；3、会员卡作为一种电子钱包，可预先收取顾客的存款，在每次消费时从会员卡上扣费，无须
4,311 2022.04.17 -
01:20
给私人老板开车拖欠工资怎么办遇到拖欠工资的情况可以找公司调解、向劳动行政部门投诉、申请劳动仲裁和提起民事诉讼。为了争取最高的效率，建议按照私下调解、投诉、申请劳动仲裁和提起民事诉讼的先后顺序尝试追偿。协商不成的，才到劳动行政部门进行投诉，不用上交费用，也不用请律师；也
3,768 2022.05.11 -
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开赌场老板判刑多久对于开设赌场，法律规定了两个量刑幅度。一般情况下，开设赌场的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。所谓开设赌场，是指开设和经营赌场，提供赌博的场所及用具，供他人在其中进行赌博、本人从
1,516 2022.04.17
