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原单位与单位解雇原单位辞退孕妇合法吗
原单位被收购,孕妇不会被辞退。原单位被收购,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行,这也就是说,孕妇与新的用人单位依旧存在劳动关系,不得随意辞退。
2020.09.01 352 -
关于被原单位解除劳动关系
劳动者被原单位解除劳动关系需要经过下列环节:除过失性辞退外,单位一般要提前书面通知劳动者本人;向本地工会征求意见;出具解除劳动合同的证明;为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续等。
2020.04.16 149 -
与原单位解除劳动关系需要什么手续
被原单位解除劳动关系需要以下环节:除过失性辞退外,提前书面通知劳动者本人;向本地工会征求意见;出具解除劳动合同的证明;为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
2020.04.28 129
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如何与原单位解除劳动关系
被原单位解除劳动关系需要的环节有: 1、用人单位对于因违纪、违法应予开除、除名而解除劳动合同的职工,必须针对其违纪、违法行为进行批评教育或纪律处分,经此仍然无效的,才可进行。 2、用人单位解除劳动合同
2022-05-13 15,340 -
与原单位终止劳动关系有几种
根据《劳动合同法》第四十四条规定,有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; (三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; (四
2022-05-22 15,340 -
劳动关系原单位转出去还在原单位是什么原因
请本人正常上班时间拨打12333转人工台,由工作人员核对信息无误后为您具体查询之后再解答。
2022-10-21 15,340 -
内退后与原单位还是劳动关系吗
内退后与原单位还是劳动关系。 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释 (三)》 第八条,企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员,因与
2022-06-11 15,340
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01:30
单位交了医保原来的农合咋办
单位交了医保,原来的农合的处理如下:因为职工医疗保险和新农村合作医疗保险在报销的过程中,只能够选择其中之一来进行报销,是不可能重复报销的,也不可能报销两次,所以说报销职工医疗保险相对来说报销比例会更高一些,可以达到70%左右,那么新农村合作
11,067 2022.04.17 -
00:53
从原单位辞职后社保怎么处理
从原单位辞职后社保的处理如下:已经离职的,原公司就不会继续交社保了,原单位会去社保局办理减员手续,这样社保就自动封停了。如果转移到本地的新单位,则只需将社保号告诉新单位就行了,单位就可以办理社保续交手续,若不知道自己的社保号,只需凭身份证到
4,408 2022.05.11 -
01:33
原单位的离职证明丢了怎么办
原单位的离职证明丢了的,劳动者可以到原单位要一份复印件,也可以找原单位重新开一份离职证明。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知,原单位应当在与劳动者解除劳动关系时向劳动者出具离职证明,离职证明上应当写明劳动合同期限、解除劳动关系日
4,053 2022.04.17