您的位置:法师兄 > 专业问答 > 原单位欠款与原法人关系

原单位欠款与原法人关系

2022-10-31 20:23

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

北京在线咨询顾问团

2022-10-31回复

专业分析:

如果是违法集资与你就有关系,有理帮你打赢官司,无理助你减少损失

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

主要是现在看你与原单位的劳动关系是否存在还是已解除。如果已不存在劳动关系了,就填写已解除。如果没有解除,就填写正常。

章法律师

广东律参律师事务所

内退后与原单位还是劳动关系。

律师普法更多>>
  • 原单位与单位解雇原单位辞退孕妇合法吗
    原单位与单位解雇原单位辞退孕妇合法吗

    原单位被收购,孕妇不会被辞退。原单位被收购,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行,这也就是说,孕妇与新的用人单位依旧存在劳动关系,不得随意辞退。

    2020.09.01 352
  • 关于被原单位解除劳动关系
    关于被原单位解除劳动关系

    劳动者被原单位解除劳动关系需要经过下列环节:除过失性辞退外,单位一般要提前书面通知劳动者本人;向本地工会征求意见;出具解除劳动合同的证明;为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续等。

    2020.04.16 149
  • 与原单位解除劳动关系需要什么手续
    与原单位解除劳动关系需要什么手续

    被原单位解除劳动关系需要以下环节:除过失性辞退外,提前书面通知劳动者本人;向本地工会征求意见;出具解除劳动合同的证明;为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

    2020.04.28 129
专业问答更多>>
  • 如何与原单位解除劳动关系

    被原单位解除劳动关系需要的环节有: 1、用人单位对于因违纪、违法应予开除、除名而解除劳动合同的职工,必须针对其违纪、违法行为进行批评教育或纪律处分,经此仍然无效的,才可进行。 2、用人单位解除劳动合同

    2022-05-13 15,340
  • 与原单位终止劳动关系有几种

    根据《劳动合同法》第四十四条规定,有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; (三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; (四

    2022-05-22 15,340
  • 劳动关系原单位转出去还在原单位是什么原因

    请本人正常上班时间拨打12333转人工台,由工作人员核对信息无误后为您具体查询之后再解答。

    2022-10-21 15,340
  • 内退后与原单位还是劳动关系吗

    内退后与原单位还是劳动关系。 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释 (三)》 第八条,企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员,因与

    2022-06-11 15,340
法律短视频更多>>
  • 单位交了医保原来的农合咋办 01:30
    单位交了医保原来的农合咋办

    单位交了医保,原来的农合的处理如下:因为职工医疗保险和新农村合作医疗保险在报销的过程中,只能够选择其中之一来进行报销,是不可能重复报销的,也不可能报销两次,所以说报销职工医疗保险相对来说报销比例会更高一些,可以达到70%左右,那么新农村合作

    11,067 2022.04.17
  • 从原单位辞职后社保怎么处理 00:53
    从原单位辞职后社保怎么处理

    从原单位辞职后社保的处理如下:已经离职的,原公司就不会继续交社保了,原单位会去社保局办理减员手续,这样社保就自动封停了。如果转移到本地的新单位,则只需将社保号告诉新单位就行了,单位就可以办理社保续交手续,若不知道自己的社保号,只需凭身份证到

    4,408 2022.05.11
  • 原单位的离职证明丢了怎么办 01:33
    原单位的离职证明丢了怎么办

    原单位的离职证明丢了的,劳动者可以到原单位要一份复印件,也可以找原单位重新开一份离职证明。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知,原单位应当在与劳动者解除劳动关系时向劳动者出具离职证明,离职证明上应当写明劳动合同期限、解除劳动关系日

    4,053 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?