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公司解散合同期满是否有补偿?

2025-01-24 20:34

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2025-01-24回复

专业分析:

劳动合同到期且不续签时,用人单位是否需要支付经济补偿?答案是肯定的。如果用人单位不续签劳动合同,劳动者需要获得经济补偿。如果用人单位提出不续签劳动合同,则应支付劳动者相当于1个月工资的经济补偿金。如果劳动者在劳动合同法第14条的规定下要求无固定期限劳动合同,且用人单位拒绝续签,则应支付相当于2个月工资的赔偿金。 但是,如果员工不续签劳动合同,而用人单位维持或提高劳动合同中原来的劳动条件,则不需要进行经济补偿。而如果用人单位降低了原来的劳动条件,员工仍然不续签劳动合同,用人单位则需要进行经济补偿。 需要指出的是,这里的劳动条件是广义的,不仅包括工资,还包括工作环境、福利水平等其他因素。

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