现在伤人6级判刑怎么计算的啊?
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计算标准如下：1.一次性伤残补助金为受伤前16个月本人工资。2.一次性工伤医疗补助金为8个月本人工资。3.保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为本人工资的60%。4.停工留薪期间的工资按受伤前的工资发放。5.医疗费按实际发生的费用计算。6.交通费按实际发生的费用计算。
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6级工伤赔偿计算是怎样的职工因工致残被鉴定为六级伤残的，工伤赔偿计算如下： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：六级伤残为16个月的本人工资； （二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津
2020.09.18 116 -
16岁杀人现在怎么判刑啊16岁杀人的判刑标准是：在处无期徒刑或者十年以上有期徒刑；情节较轻的，处三年以上十年以下有期徒刑的基础上，应当从轻或者减轻处罚。因为16岁属于未成年人，量刑上与成年人犯罪不同。
2020.06.30 111 -
工伤1到6级伤残津贴怎么计算一级伤残，本人工资乘以百分之九十，二级伤残本人工资乘以百分之八十五，三级伤残本人工资乘以百分之八十。 四级伤残，本人工资乘以百分之七十五。五级伤残，本人工资乘以百分之七十。 六级伤残，本人工资乘以百分之六十提醒大家一到四级伤残津贴由工伤保险
2020.07.31 226
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现在九级工伤怎么计算
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2022-12-30 15,340 -
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2023-06-03 15,340 -
现在的是怎么计算的啊？
请问大家现在的劳动法是怎么计算加班费的啊···2008年后加班费计算方法2008年1月1日以后……加班费标准：《劳动法》第四十四条规定，在3种法定标准工作时间以外延长工作时间的，用人单位应当支付高于正
2022-11-02 15,340 -
6级工伤的工资怎么计算
依据《工伤保险条例》第五章第三十一条的规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重
2022-08-15 15,340
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00:57
打人致重伤二级会怎么判刑打人致重伤二级会怎么判刑，要根据具体情况而定： 1、打人致重伤二级，符合轻伤以上标准，达到刑事立案标准，构成故意伤害罪。打架致人重伤二级，属于致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑； 2、故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制
2,329 2023.01.14 -
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刑事轻伤二级怎么判刑轻伤的一般是指为使他人身体或面貌收到损害，听力、视力或者其它感官功能部分障碍，或是其它对于人身体健康有中度伤害的损伤，包括轻伤一级和二级。因此轻伤二级，可能会构成故意伤害罪。根据相关法律、如果被害人不原谅，则法规量刑标准如下： 1、致人轻伤
1,500 2022.04.17 -
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把人打轻伤2级会怎么判刑把人打轻伤2级构成故意伤害罪，属于故意伤害罪的一般情形，会判处三年以下的有期徒刑、拘役或者管制。故意伤害罪的构成要件具体如下： 1、侵犯的客体是他人的身体健康权； 2、客观方面表现为实施了非法损害他人身体的行为。要有损害他人身体的行为，损害
484 2022.10.08
