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怎么年休假年休假天数规定，工人连续工作1年以上，就应该享受带薪年假，职工累计工作超过一年不足十年的； 享受5天的年假，累计工作满10年不足20年的，享受带薪10天年假，累计工作满20年的享受带薪15天年假。 享受年假的范围，是所有职工，包括国家企事业
2020.03.18 138 -
年假怎么休休年假可由职工向单位提出申请，年假休时间节点是职工连续工作满一年的，即可享受带薪年休假。 累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。年假，指给职工一年一次的假期。即机关、团体
2022.06.08 576 -
年假怎么休职工连续工作满一年的，即可享受带薪年休假。累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。年假：年假，指给职工一年一次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的
2020.01.15 100
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2022年多大年龄退休
一、党政机关男年满六八周岁，女年满五十五周岁，参加工作年限满十年的；男年满五八周岁，女年满四十五周岁，参加工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的。 二、国有企业男年满六八周岁。女年满五八周岁，
2022-05-28 15,340 -
2022年退休时间
员工的退休年龄是指法律规定的员工在一定年龄后不应继续工作，应该退休的年龄。国家法定企业员工的退休年龄是男性干部，员工60岁，女性干部55岁，女性员工50岁。对于从事井下、高温等重体力劳动和其他有害健康
2021-10-16 15,340 -
2022年二婚有年假吗
员工再婚，可以享受带薪婚假。再婚的劳动者，只要他们之间结成的是合法婚姻，同样受到国家法律的保护，其与初婚劳动者的法律地位并无不同。再婚者与初婚者的法律地位相同，用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定，
2022-05-28 15,340 -
2022年退休年龄是什么时候
1970出生延迟两年左右，大概是六十二岁左右，延迟退休的方案目前还没有公布，但报告建议，从2018年开始，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直至2045年同时达到65岁。《关于工
2022-05-28 15,340
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2022年假规定怎么休根据《职工带薪年休假条例》的规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天；已满10年不满20年的，年休假为10天；已满20年的，年休假为15天。 有下列情形之一的，就不能享受当年度的年休假： 1、职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年
1,424 2022.05.27 -
01:37
年休假怎么计算年休假，指的是员工在用人单位连续工作1年以上的，既可享受一定时间的带薪年假。 根据《职工带薪休假条例》的有关规定，在职员工累计工作满1年但不满10年的，其年休假为5天；累计工作满10年不满20年的，每年可享有10天的年休假；累计工作满20年
24,706 2022.04.17 -
01:06
2022年退休工资怎么算的2022年退休工资的计算如下： 1、参加城镇企业职工基本养老保险的人员，退休后均计发基本养老金； 2、统账结合后参加工作且缴费年限累计满15年的人员，退休后按月发给基本养老金，基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。 统账结合前参加工作
2,004 2022.05.21
