涉外合同需要注意的问题？
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签订涉外劳动合同注意事项： 一、人员的派遣合同中应明确规定劳务人员基本情况，包括性别、出生年月、籍贯、住址、联系电话等。 二、雇主的义务合同应当明确规定雇主应承担下列义务： 1、负责劳务人员有关签证、居留许可等手续的办理； 2、按合同规定支付劳务工资以及一切应由雇主承担的费用； 3、对劳务提供方人员进行业务技术指导和检查； 4、为劳务提供方人员提供必要的工作和生活条件，包括住房、家具、家用设备、办公室、办公用具、交通工具等，对此可商定一定的标准，或规定按国际惯倒提供。如根据气候条件不同，规定配备空调和取暖设备； 5、采取必要措施，防止发生工伤事故，保证劳务提供方人员人身安全和合法权益。不干涉劳务提供方人员工作时间以外的正常活动。 6、不能歧视、侮辱、体罚劳务提供者。
涉外合同诉讼程序需要注意以下问题： 1、对于在我国领域内进行的涉外民事诉讼，应当依法适用《中华人民共和国民事诉讼法》； 2、对于享有外交特权与豁免的外国人、外国组织或者国际组织提起的民事诉讼，应当依照我国的相关法律或我国缔结、参加的国际条约的规定办理。
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涉外离婚官司需注意的问题涉外离婚官司需注意的问题： 1、外国人的护照要进行公证和认证； 2、外国人姓名的写法要规范； 3、外国人住址准确，书写要规范； 4、公证和认证材料一定要由法院指定翻译机构进行翻译； 5、起诉书的内容要尽量简化； 6、涉外案件应当尽量以判决书
2021.02.11 120 -
签订涉外出租合同要注意哪些问题1、合同条款的要求。合同条款要具体，阐述要清晰，避免歧义。 2、租金支付方式的约定。对于租金的支付的方式，尽量要求房客在境内付款； 如果选择境外付款，银行在转账时，无论金额大小都将扣除一定金额的手续费，这笔费用由谁负担一定要在合同中事先约定
2021.01.25 115 -
审合同需要注意的问题1、合同主体资格审核，合同主体直接影响到合同的合法性。如建筑工程施工合同，如果乙方没有相应资质，那么合同就归于无效。 2、审核合同主体资格时应注意，区分企业法人的分支机构和内部职能部门的签约问题。企业法人的分支机构如果具备营业执照(肯定不是
2021.02.23 205
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撰写涉外合同需要注意哪些问题
1、涉外合同的撰写应当注意合同的主体是否是完全民事行为能力人；合同是否具备标的、数量、质量、价款、履行期限、方式等内容；以及合同是否真实合法、遵守公序良俗等。 2、法律依据 《中华人民共和国民法典》
2022-10-15 15,340 -
涉外合同要注意的问题是什么
1、首先要做好市场调查和了解对方的资信情况，进行广泛深入的调查了解，搜集多种必要的信息资料，这是签订涉外经济合同的基础和前提; 2、订立涉外经济合同必须符合我国法律的规定，不损害国家利益和社会公共利益
2022-10-13 15,340 -
涉外合同要注意的问题有哪些
1、首先要做好市场调查和了解对方的资信情况，进行广泛深入的调查了解，搜集多种必要的信息资料，这是签订涉外经济合同的基础和前提; 2、订立涉外经济合同必须符合我国法律的规定，不损害国家利益和社会公共利益
2022-10-14 15,340 -
涉外合同诉讼程序需要注意哪些问题
1、对等原则 我国民事诉讼法明确规定，“外国法院对中华人民共和国公民、法人和其他组织的民事诉讼权利加以限制的，中华人民共和国人民法院对该国公民、企业和组织的民事诉讼权利，实行对等原则”。对等原则是国与
2022-10-11 15,340
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劳动合同需要注意的问题劳动合同需要注意的问题，一般有以下的三个方面，具体如下： 1、签订合同时，劳动者首先要弄清单位的基本情况，要判断是否是合法企业，它的法人代表姓名、单位地址、电话要知道，这些信息可以通过上网查询工商登记信息获取，同时，要求将这些内容明确写在合
1,506 2022.04.17 -
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合同变更需要注意哪些问题合同变更需要注意以下问题： 1、变更合同必须当事人协商一致，任何当事人不能单方变更合同，否则就构成违约； 2、合同变更内容须写明确，否则视为未变更； 3、变更的必须合法，不得违反法律、法规的强制性规定。 可以变更合同的情况如下： 1、发生了
711 2022.09.21 -
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合同谈判需要注意什么问题只要公司之间有合作，都是需要签订合同的。一旦签了合同即产生法律效力，因此，在合同谈判时，须认真对待。 合同谈判，就是和所有的其它参与方进行谈判，比如，谈判合作细节、明确所有合同参与方的权利与义务，还有各方违约的处理方式等内容。 合同谈判时应
827 2022.04.17
