成都工伤八级赔偿标准是怎样的
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
工伤八级伤残赔偿标准 1、一次性伤残补助金10个月,由社保机构支付。赔偿基数2551元×10个月=25510元。 2、劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性伤残就业补助金15个月×2551元=38265元,一次性工伤医疗补助金4个月×2551元=10204元。一次性伤残补助金25510元+一次性伤残就业补助金为38265元+一次性工伤医疗补助金10204元=73979元。
八级工伤的赔偿标准如下: 1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为11个月的本人工资; 2、劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
-
八级工伤的赔偿标准是怎样的
八级工伤的赔偿标准如下: 1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为11个月的本人工资; 2、劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补
2020.09.07 90 -
成都二级工伤赔偿标准是怎样的
1、一次性伤残补助金=本人工资X25个月; 2、伤残津贴为本人工资的85%; 3、其他费用,诸如治疗费、住院费、医药费、护理费、营养费、交通费以及伙食费等,则根据实际情况来确定。其中,生活护理费按照全省上年度职工月平均工资的一定比例按月计发
2020.07.07 203 -
八级工伤怎样赔偿标准
根据我国法律规定,工伤八级赔偿标准如下:一次性伤残补助金(11个月本人工资)、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、护理费、医疗费、营养费等费用,一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
2020.11.03 111
-
成都工伤八级赔付标准是怎样的
职工因工致残被鉴定为八级伤残的有以下赔偿: 1、享受从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为11个月的本人工资; 2、劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保
2022-06-03 15,340 -
成都工伤八级赔偿标准
七级至十级伤残待遇标准关于成都8级工伤赔偿标准一次性伤残补助金 1、七级伤残=本人工资×13个月 2、八级伤残=本人工资×11个月 3、九级伤残=本人工资×9个月 4、十级伤残=本人工资×7个月 劳动
2022-07-25 15,340 -
成都工伤五级伤残赔偿标准是怎样的?
1、标准:享受一次性伤残补助金:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,五级伤残为本人
2022-03-24 15,340 -
八级工伤赔偿标准是怎样的
由于我国工伤保险条例的出现,因而所有工伤赔偿皆以此为大前提,待遇标准从工伤保险基金中,按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为10个月的本人工资。劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人
2021-03-23 15,340
-
01:08
工伤八级赔偿标准
8级伤残可以主张一次性伤残补助金,为11个月工资总额。劳动合同到期或者解除的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。需要注意的是,由于各省市经济发展程度不同,导致各省市制定的工伤赔偿标准有所不同。除医疗
3,037 2022.04.17 -
00:59
工伤八级伤残赔偿标准
八级工伤应当按照以下标准进行赔偿: 1、伤残补助金,此项费用由社保部门一次性支付,赔付标准为11个月的工资; 2、如果职工主动提出离职请求或者劳动合同期间终止的,由用人单位一次性赔偿伤残就业补助金,标准为15个月的工资; 3、医疗补助金,由
9,221 2022.04.17 -
00:52
八级工伤赔偿标准是什么
八级工伤的赔偿需要根据伤者原本的工资、实际支出的医疗费等决定。根据《工伤保险条例》,对于发生工伤事故的员工,用人单位和工伤保险基金除了要赔偿相关医疗费、住院伙食补助费、康复治疗费等实际支出费用,也需要根据员工的伤残等级提供不同额度的赔偿。依
2,120 2022.04.17