您的位置:法师兄 > 专业问答 > 公司突然降薪合法吗,有哪些相关规定

公司突然降薪合法吗,有哪些相关规定

2024-10-05 20:25

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

四川在线咨询顾问团

2024-10-05回复

专业分析:

单方降低工资实际上单方变更劳动合同的行为,是一种严重违法、违约的行为。降薪这是涉及劳动合同的变更的,是需要和劳动者商量的,不能直接通知变更的。 那么公司降薪员工不同意怎么办? 遇到调岗降薪后,根据实际情况解决。要先看岗位是否合理,是否违反法律规定。然后要看降薪原因和依据。在劳动合同期限内,不能无故调岗降薪。如果公司的调岗降薪违反了法律,那可以提出劳动仲裁。先搜集证劳动合同、社保清单、工牌或工作证、工资发放记录、公司发布的员工调岗降薪通知、文件等证据。接着向劳动仲裁委提起仲裁。综上所述您清楚了吗? 根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条规定,劳动合同的变更用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 【温馨提示】27万+注册律师日常科普法律干货,若当前有棘手的法律问题,可以点击一对一快速咨询律师,从专业角度给你最合适的解决方案。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

赵佳律师

北京衡宁律师事务所

根据签订的劳动合同对照,不合法

章法律师

广东律参律师事务所

产生劳动纠纷的,根据《中华人民共和国仲裁法》第四条规定:“发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。”第五条规定:“发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。”因此,你可以采用协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决。但是,劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。

律师普法更多>>
  • 公司突然降薪我可以要求赔偿吗?
    公司突然降薪我可以要求赔偿吗?

    可以的,如果企业单方面降薪,又没有合理的依据,是可以以拖欠工资为由,要求赔偿的。可以申请劳动仲裁主张克扣工资及经济补偿金。根据劳动法规定,用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责

    2020.05.01 730
  • 疫情期间公司突然给降职降薪,怎么办
    疫情期间公司突然给降职降薪,怎么办

    如果正常提供了劳动,不涉及在家待岗的情况,则降职降薪都是违约行为,可以主张相应的劳动者权利。

    2024.05.10 36
  • 公司突然降低工资违法吗
    公司突然降低工资违法吗

    违法,我国法律规定,用人单位应当按照劳动合同的约定,及时足额支付工资。公司突然降低员工工资是不合法的,降低工资属于变更劳动合同内容,应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。

    2020.06.11 2,021
专业问答更多>>
  • 在公司做了五年管理,突然降职降薪合法吗

    可以申请劳动仲裁的。单方面降职不降薪的,也属于单位单方变更内容,如果职工不同意的,即构成违约,属于《》第二条所规定的因履行、变更、劳动合同发生的争议,可以向仲裁委员会申请劳动仲裁。《劳动争议调解仲裁法

    2022-10-03 15,340
  • 怎么处理公司突然降薪并降职

    公司降低员工工资,迫使员工离职。劳动者应当位协商或者向调解组织申请调解;协商或者调解不成的,劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求用人单位支付经济补偿;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。

    2021-11-09 15,340
  • 公司突然调离岗位降薪会扣钱吗

    、降薪属于变更劳动合同的内容。用人单位应当按照约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地劳动保障监察部门举报或申请。由劳动合同履行地或者用

    2022-09-26 15,340
  • 公司突然降职调岗

    用人单位为了达到辞退的目的,对劳动者降职调岗的,劳动者可以拒绝该用人单位的安排。 用人单位以劳动者不服从降职调岗为目的解除劳动合同的,属于违法解除。劳动者可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金。 赔偿金的标准

    2022-04-28 15,340
法律短视频更多>>
  • 公司单方面降薪合法吗 01:01
    公司单方面降薪合法吗

    公司单方面降薪不合法。公司调岗降薪必须先和劳动者协商,并通知工会。如果什么都没有,且违反劳动合同的约定属于违法,可以举报或者仲裁。尽管公司有权根据自身经营情况等,自行自主管理公司内部事宜,但为了保护劳动者权益,公司如需要进行调岗降薪,要和劳

    3,107 2022.04.17
  • 刑事诉讼法关于立案有哪些相关规定 01:18
    刑事诉讼法关于立案有哪些相关规定

    刑事诉讼法关于立案的规定如下: 1、公安机关或者人民检察院发现犯罪事实或者犯罪嫌疑人,应当按照管辖范围,立案侦查; 2、任何单位和个人发现有犯罪事实或者犯罪嫌疑人,有权利也有义务向公安机关、人民检察院,或者人民法院报案或者举报。被害人对侵犯

    2,359 2022.12.11
  • 公司可以随便降薪资吗 01:11
    公司可以随便降薪资吗

    公司可以随便降薪吗 公司是不可以随便降薪资的。 单方降低工资其实就是单方对劳动合同的更改行为,此行为严重违法、违约。 订立和更改劳动合同,要遵循双方平等自愿、协商一致,不能违反规定。 所以,没有经过协商的情况下,该公司单方就对工资进行降低的

    5,834 2022.05.11
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?