您的位置:法师兄 > 专业问答 > 工伤赔偿委托咨询到哪个部门?

工伤赔偿委托咨询到哪个部门?

2022-06-25 16:07

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

重庆在线咨询顾问团

2022-06-25回复

专业分析:

1、申请工伤赔偿可以咨询社保行政部门和劳动保障行政部门。 2、用人单位或者职工一方可依法向上述部门申请工伤认定; 3、被认定为工伤后依法申请劳动能力鉴定,之后去向社保经办机构索取工伤赔偿。

法律依据:

《中华人民共和国社会保险法》第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

章法律师

广东律参律师事务所

工伤赔偿咨询人力资源和社会保障部门。工伤赔偿是职工因遭遇工伤事故或患上职业病而获得的赔偿。工伤是指职工在生产劳动或工作中收到伤害。一旦被认定为工伤,可根据不同的伤情给予不同的赔付。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

工伤赔偿协商不成,到公司所在地人力资源和社会保障局投诉,或者直接到公司所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

律师普法更多>>
  • 工伤赔偿咨询哪个部门
    工伤赔偿咨询哪个部门

    如果是想要申请工伤认定,那么应该直接向当地的工伤认定部门咨询申请工伤认定事宜;如果是有关工伤赔偿的纠纷等问题,可以向当地的劳动和社会保障部门咨询,如果其中用人单位存在一些违法行为,可以向该部门举报,由其进行纠正和相应的处罚。同时,也可以通过

    2022.04.12 2,870
  • 工伤赔偿需要咨询哪个部门
    工伤赔偿需要咨询哪个部门

    工伤赔偿协商不成,到公司所在地人力资源和社会保障局投诉,或者直接到公司所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。

    2020.03.21 283
  • 劳动工伤赔偿咨询哪个部门
    劳动工伤赔偿咨询哪个部门

    按工伤保险条例规定,需要先向工伤认定部门申请工伤认定,找劳动仲裁部门申请工伤鉴定。

    2020.08.10 180
专业问答更多>>
  • 工伤赔偿咨询哪个部门

    上海市专业劳动工伤律师团队解答: 依照《劳动合同法》《工伤保险条例》《上海市工伤保险实施办法》:申请劳动仲裁,若是属于拖欠报酬,你也可以申请劳动监察 我们批量处理劳动纠纷,律师费用低至五百起,另有零付

    2022-03-17 15,340
  • 工伤找哪个部门咨询?

    工伤赔偿纠纷,协商不成,向公司所在地人力资源和社会保障局投诉,或直接向公司所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 向人力资源和社会保障局申请工伤认定,公司需要在事故发生后一个月内申报。公司不申请的,工伤职

    2021-11-21 15,340
  • 工伤找哪个部门咨询

    1、只要是上班期间因工作原因造成的伤害,均属工伤,由公司方承担赔偿责任; 2、工伤的赔偿项目有:一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金、停工留薪期工资、医疗费、误工费、护理费、交通费、

    2022-03-24 15,340
  • 咨询有关工伤赔偿到劳动局找哪个部门

    1、工伤保险报销去社保局负责工伤保险的部门办理;如果因为单位不缴纳工伤保险或者支付工伤费用有纠纷,去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。 2、《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者

    2022-06-11 15,340
法律短视频更多>>
  • 工伤投诉找哪一个部门? 01:03
    工伤投诉找哪一个部门?

    工伤投诉找人社局以及劳动仲裁机构提出投诉。如果对工伤认定部门工作人员的处理结果不服,那么可以向人力资源和社会保障局局长投诉,也可以直接向劳动人事争议仲裁院申请仲裁。单位和个人申请工伤鉴定须提供: 1、工伤认定申请表; 2、受伤害职工的身份证

    6,382 2022.05.11
  • 农民工工资拖欠找哪个部门 01:04
    农民工工资拖欠找哪个部门

    根据我国劳动合同法的规定,逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果老板逾时不支付劳动报酬的,员工可以到公司所在地的劳动行政部门进行投诉。根据相关法律规定,劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬。用人单位逾期不支付报酬的,应当按应付金额的

    2,462 2022.04.17
  • 公司拖欠工资找哪个部门 01:09
    公司拖欠工资找哪个部门

    首先,逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果老板一直拖欠工资的,员工可以到当地的劳动行政部门进行投诉。我国《劳动合同法》规定,用人单位逾期不支付劳动合同报酬的,劳动行政部门有义务责令用人单位在限期内支付。用人单位逾期不支付的,应按应付金额的百

    4,855 2022.04.15
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?