从公司离职能有哪些赔偿
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从公司离职能有的赔偿是,如果是员工主动离职则没有赔偿;如果是合同期满用人单位不续签合同,应支付经济补偿,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者从公司离职属于《劳动合同法》第三十八条规定离职的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿;劳动者和用人单位协商离职、提前通知离职没有补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
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从公司离职能有什么赔偿
从公司离职能有的赔偿是,如果是员工主动离职则没有赔偿;如果是合同期满用人单位不续签合同,应支付经济补偿,按劳动者在本单位工作的年限;每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月
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