您的位置:法师兄 > 专业问答 > 公交司机猝死不被认定工伤

公交司机猝死不被认定工伤

2023-08-04 20:08

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

四川在线咨询顾问团

2023-08-04回复

专业分析:

根据《工伤保险条例》,在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。 职工因工死亡应发给丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。

法律依据:

《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的; (三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。 职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

丰培铭律师

天津东方律师事务所

根据《工伤保险条例》,在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。 职工因工死亡应发给丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

如果教师在工作时间和岗位上猝死,或者48小时内抢救无效死亡,就会被认定为工伤情况。符合工伤认定申请条件的,由劳动和社会保障行政部门受理。如果工伤认定申请材料不齐全的,需要通知其在15天内补齐。根据《工伤保险条例》第十九条规定,职工或者其直系亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由用人单位承担举证责任。

律师普法更多>>
  • 员工猝死工伤如何认定
    员工猝死工伤如何认定

    员工猝死认定工伤,根据《工伤保险条例》第十五条,职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的; (三)职工原在军队服

    2020.04.19 206
  • 员工猝死如何认定工伤
    员工猝死如何认定工伤

    工伤认定须符合“在工作时间和工作岗位内,因工作原因受到事故伤害”的两个基本条件,如果劳动者在工作时间和工作岗位内突发疾病死亡,还须符合在48小时之内经抢救无效死亡的条件。

    2020.07.11 627
  • 员工猝死如何认定工伤?
    员工猝死如何认定工伤?

    员工猝死是在工作时间和工作岗位上的,视同工伤,依法享受工伤保险待遇。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申

    2020.07.27 125
专业问答更多>>
  • 公交司机猝死不被认定工伤是否合理

    可以非常明确,公交车司机在工作过程中猝死的,不被认定工伤是不合理也不合法的。《工伤保险条例》明确规定,在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡的,视同为工伤。 《工伤保险条例》 第十五条职工有下列情形之一的

    2023-05-26 15,340
  • 公交车司机猝死可以认定工伤吗

    一、公交车司机猝死可以认定工伤吗 可以认定为工伤的,公交车司机在工作过程中猝死的,不被认定工伤是不合理也不合法的。《工伤保险条例》明确规定,在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡的,视同为工伤。 二、职工

    2023-05-26 15,340
  • CEO在公司租赁的公寓内猝死,能否被认定为工伤

    工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害,为了鉴定该侵害的

    2022-11-04 15,340
  • 在公司租的公寓内猝死能认定为工伤吗

    工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害,为了鉴定该侵害的

    2022-06-20 15,340
法律短视频更多>>
  • 工作中猝死算不算工伤怎么赔偿 01:26
    工作中猝死算不算工伤怎么赔偿

    工作中猝死,符合以下情形的,为工伤:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害;2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作,受到的事故伤害;3、在工作时间和工作场所,因履行工作职责受到暴力等意外伤害;4、患职

    1,971 2022.04.17
  • 公司不承认工伤找谁 00:50
    公司不承认工伤找谁

    提起劳动仲裁。公司不承认工伤,劳动者可以提起仲裁。发生工伤后,职工应当尽快申请工伤认定。认定为工伤之后,劳动者就可以去做劳动能力鉴定,评定伤残等级,等待鉴定结论。在鉴定完毕后,劳动者可以计算出赔偿项目和金额,找单位要求赔偿。单位如果还是拒绝

    1,451 2022.05.11
  • 工伤公司不承认怎么办 01:05
    工伤公司不承认怎么办

    工伤公司不承认,员工维权途径如下: 1、劳动者本人或者直系亲属在事故发生之日起一年内,向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。提出工伤认定申请,应当填写工伤认定申请表,单位营业执照复印件,用人单位与劳动者存在劳动关系的证明

    1,527 2022.06.15
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?