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上班签劳务合同合法吗合法，作为用人单位，法律允许其与劳动者建立劳动关系或劳务关系。二者建立了劳动关系，劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
2021.04.26 491 -
加工合同有附加义务吗加工合同有附加义务。在加工合同过程中，加工方有义务对所涉及的知识产权和商业秘密保密。如需其他单位协助，委托方有协助义务。根据《中华人民共和国民法典》的规定，当事人应当按照约定全面履行自己的义务。当事人应当遵循诚信原则，根据合同的性质、目的和
2022.04.13 369
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义务加班合法吗?
没经劳动部门，不合法，可以到劳动部门反映。
2022-10-27 15,340 -
我国合同上义务加班合法吗的相关问题
关于我国合同上义务加班合法吗的相关问题 不合法，但是公司有公司的规定，什么都按国家的劳动法，估计没有几个公司存在了，老板也是不容易的，适当加几小时，就加吧！没有不加班的私营公司，明白吗？
2022-07-23 15,340 -
医生义务加班合法吗
关于周六医生义务加班其实劳动者自愿参加的合法，用人单位安排的不合法。 我国现行法律并不禁止劳动者义务劳动，劳动者试用期间，自愿义务加班的，符合法律规定。但用人单位安排加班的，必须依法安排补休或者支付加
2022-07-01 15,340 -
周六义务加班合法吗？
按国家《工资支付暂行规定》针对周六义务加班合法吗中第十三条规定：“用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资 （一）用人单
2022-07-21 15,340
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从合同义务和附随义务的区别从合同义务与附随义务的主要区别有： 1、定义不同，从合同义务一般存在于给付合同中，是指辅助主给付义务的义务，而附随义务是指基于更好的实现当事人的利益而订立的应当履行的义务条款； 2、诉讼条件不同，从合同义务可以独立起诉请求履行，而附随义务不
1,632 2022.05.11 -
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上班期间强制上交手机合法吗上班期间强制上交手机合法。如果上班带手机影响工作的，并且用人单位要制度是明确规定上班不能带手机的，上交手机是合法的，但用人单位要保障劳动者亲属在紧急情况下，能联系到劳动者。根据相关法律规定可知，用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作
8,962 2022.05.11 -
00:54
不打疫苗不让上班合法吗不打疫苗不让上班不合法。当前国家呼吁大家打新冠疫苗，很多单位开始强制员工打新冠疫苗，甚至于有些单位提出不打疫苗的人直接开除，这是不合法的，如果员工身体原因不能打新冠疫苗，公司强制别人打了疫苗，出现副作用还得负责。所以，目前是自愿打新冠疫苗，
7,098 2022.05.26
