公司未满两年续签有补偿吗
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合同期满公司不续签有补偿金。劳动合同约定的期限届满的，合同终止。用人单位与劳动者可以选择续订合同，用人单位不续签的，应当向劳动者支付经济补偿。
员工合同到期不续签还在公司上班有补偿，劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。如果超过一个月未续签合同，公司向员工支付双倍工资赔偿。
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两年劳动合同到期公司不续签有补偿吗劳动合同到期，用人单位不与劳动者续签劳动合同，应该支付经济补偿金，标准为工作一年支付一个月工资；其中，如果劳动者符合《劳动合同法》第十四条的规定，可以要求续签无固定期限劳动合同，用人单位拒绝续签无固定期限劳动合同的违法，应该支付劳动者赔偿金
2020.12.23 225 -
合同期满公司不续签有补偿金吗劳动合同到期不续签是否需要赔偿，得分两种情况来看： 一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。 二、如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况： 1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。 2、如果单位降低原来
2021.01.06 324 -
劳动合同期满公司不续签有补偿吗劳动合同期满，若是公司不愿续签的，应当支付劳动者经济补偿。根据法律规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，劳动合同届满不续签的均要支付经济补偿。
2020.01.04 133
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未满十年工作三年公司不续签有工资补偿吗
十年内已经签订了三次的固定期限劳动合同，其实已经可以视作为建立了无固定期限劳动合同关系，在应该签订无固定期限劳动合同的用人单位未签订无固定期限劳动合同的，应该从应该签订无固定期限劳动合同之日起以二倍的
2022-10-06 15,340 -
签了两年月工资未满被公司解雇有补偿金吗？
没有补偿金。你这属于按劳动合同法第三十九条第一款解除劳动合同。附：《劳动合同法》相关条款：第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重
2022-10-07 15,340 -
连续两年以上不续签公司有补偿吗
十年内已经签订了三次的固定期限劳动合同，其实已经可以视作为建立了无固定期限劳动合同关系，在应该签订无固定期限劳动合同的用人单位未签订无固定期限劳动合同的，应该从应该签订无固定期限劳动合同之日起以二倍的
2022-10-05 15,340 -
8年未合同公司不续签有补偿吗
单位不续签合同的，劳动者可以要求经济补偿金。《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六
2022-10-05 15,340
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00:57
合同期满公司不续签有补偿金吗合同期满公司不续签有补偿。 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资； 2、六个月以上不满一年的，按一年计算； 3、不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿； 4、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人
1,317 2022.10.08 -
01:09
劳动合同到期公司不续签有补偿吗劳动合同到期公司不续签有补偿的；当用人单位与员工的劳动合同到期之后，如果用人单位不愿意与员工继续续签，则应当向劳动者支付一定的经济补偿金。 根据《劳动合同法》相关的规定，经济补偿的计算标准为：经济补偿按照员工在用人单位的工作年限计算，其中工
44,610 2022.04.17 -
01:03
公司合同不续签怎么补偿公司不续签劳动合同需要对员工进行补偿，工作满一年支付一个月的工资作为补偿。但如果是员工要求续签无固定期限的劳动合同，公司拒绝需要对员工进行赔偿，按照工作满一年支付两个月的工资作为赔偿。员工续签无固定期限的劳动合同需要满足劳动合同法第十四条的
966 2022.04.17
