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签合同后骨折算不算重伤

2022-10-19 21:07

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2022-10-19回复

专业分析:

工作期间(包含上下班)发生的伤害原则上都属于工伤认定的范畴。

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章法律师

广东律参律师事务所

工伤是不能由受伤部位来判断的,只有满足工伤认定的才能算工伤。具体可以找相关鉴定部门进行鉴定。

章法律师

广东律参律师事务所

如果工伤评不上等级,是得不到最终赔偿的,只要骨折,影响功能,按《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》的规定,一般都可能评定为伤残的,那为什么在实践中有些骨折没能评上伤残呢?根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》规定,身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者的,伤残等级应该可以评为十级伤残。但是,现在很多地区的劳动能力鉴定委员会认为,单纯的手指、脚趾骨折,不能认定为十级伤残。所以说这个是存在地区差异的,部分地区对手指末节骨折,不给伤残入级。此外,在申请伤残鉴定时,根据《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第八条的规定,首先应当填写劳动能力鉴定申请表,并提交下列材料: (一)《工伤认定决定书》原件和复印件; (二)有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料; (三)工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件; (四)劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。

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