律师诉讼期间加班有加班费吗？
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月薪员工加班有加班费吗？答案如下： 劳动部《关于职工工作时间有关问题的复函》(劳部发 1997]271号)第一条规定:、我国目前实行劳动者每日工 作8小时,每周周工作40小时这一标准工时制度。有条件的 企业应实行标准工时制度。有些企业因工作性质和生产特 点不能实行标准工时制度,应保证劳动者每天工作不超过 8小时、每周工作不超过40小时、每周至少体息一天"。 因此,月薪制职工星期六上班是否有加班费,要看星期六 是否属于单位规定的体息日以及单位规定的工作时间是否 法 如果单位规定的星期六不属于休息日且每周制度工作时间 不超过40小时,星期六上班属于正常上班,没有加班费。 如果单位规定星期六属于体息日,单位安排上班不能补体 的应当按劳动合同约定的工资标准支付2009%的工资报 酬。如果单位规定每天工作8小时,星期日体息,那么规定违法,星期六应视作体息日,安排上班不能补体的应当按200%支付工资报酬。
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劳动者被安排加班是有加班费的。如果是法定节假日加班的，单位至少需要支付三倍工资，休息日加班的，至少支付双倍工资，下班之后加班的，至少支付1.5倍的工资。这里的工资一般是以每日平均工资为标准，每小时的标准一般用每日的除以8。
加班有加班费。如果是法定节假日加班的，需要支付三倍工资，休息日加班的，支付双倍工资，下班之后加班的，支付1.5倍的工资。这里的工资一般是以每日平均工资为标准，每小时的标准用每日的除以8。
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疫情期间加班有加班费吗疫情期间加班有加班费。疫情期间工作工资没有提高，但涉及因疫情延长休息时间的，如果在此期间工作，可以享受休息日的加班工资，具体情况可以按照法律规定的标准结算，避免法律适用错误。根据《中华人民共和国劳动法》规定：有下列情形之一的，用人单位应当按
2022.06.17 1,819 -
试用期期间加班有加班费吗试用期加班有加班费。用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
2020.12.18 214 -
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加班费诉讼时效期间
如果劳动者提出了加班费主张，即使未提供有效的证据，用人单位也负有对劳动者主张权利之日前两年的考勤、工资支付等方面的举证义务；超过两年部分由劳动者举证，如果劳动者能够提供充分有效的证据证明两年前的加班事
2022-04-17 15,340 -
加班期间不续约加班班给加班费吗
根据《劳动法》的规定，劳动者每周的工作时间为40小时，超过部分用人单位应支付加班费。 如果合同到期，用人单位可以不续签，但必须支付加班费，否则，你们有权向劳动部门投诉，要求进行调解或者劳动仲裁。
2022-08-01 15,340 -
加班期间加班不给加班费合法吗？
不合法。根据劳动法第44条的规定，在标准工作日内安排加班的，支付工资的150％以上的工资报酬的假日安排加班，不能安排补助假的，支付工资的200％以上的工资报酬的法定假日安排工人工作的，支付300％以上
2021-10-23 15,340 -
加班费诉讼时效期间为
如果劳动者提出了加班费主张，即使未提供有效的证据，用人单位也负有对劳动者主张权利之日前两年的考勤、工资支付等方面的举证义务；超过两年部分由劳动者举证，如果劳动者能够提供充分有效的证据证明两年前的加班事
2022-04-24 15,340
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加班不给加班费给调休违法吗公司加班不给加班费和调休不违法。平常周末加班的员工，一般可以以通过调休来代替加班费。但是平时工作日延长时间加班的，《中华人民共和国劳动法》并没有规定可以优先安排调休。因此工作日加班的，不能以调休来代替加班费，公司在工作日安排了加班，就需要向
5,556 2022.04.17 -
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加班费怎么支付根据我国法律的相关规定，加班费用的具体计算方式包括下面这三种： 在标准的工作日安排下，劳动者延长工作时间，应当支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作，而工作单位又不能安排补休的，应当支付不低于工资的百分之二百的工作报
1,764 2021.04.25 -
01:29
劳动法加班费规定在我国现行的劳动法的相关规定中，员工加班用人单位需要向其支付加班费，一般平时加班，例如晚上需要加班的，用人单位需支付劳动者1.5倍加班工资，如周末安排员工加班则需支付劳动者双倍工资，法定节假日，例如国庆、五一、劳动节等安排员工加班则需像其支
11,547 2021.03.24
