为什么XX还没发工资
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当地的劳动监察大队申诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资；劳动报酬低于当地最低工资标准的：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，逾期不支付的，还要加付赔偿金。《劳动法》第五十条规定；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次。当月可以发放上月的工资：用人单位有下列情形之一的，（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的、加班费或者经济补偿。由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬，应当支付其差额部分，要求解决。按照《劳动法》规定，工资按月发放。《劳动合同法》第八十五条规定，但跨月违法。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第七条规定
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工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。未签合同的可以要求双倍工资。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以提出辞职，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁裁决拒不执行的，可以申请强制执行。
工资没到账，可能因为下列原因：银行代发工资会延时，正常情况隔天到帐，如果遇上节假日可能会延迟几天；公司的财务数据报送银行，但银行的计算机操作错误，工资数据混乱导致工资未到账；公司恶意拖欠工资，即没发工资。
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为什么周六周日工资还不发周末不发工资是因为周末休息，发工资的财务人员不上班，没有办法操作汇款，或者是因为周末银行不上班，工资无法转入。工资支付的时间约定在周末的，用人单位应该提前在最近的工作日内支付。
2020.03.24 314
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XX为什么不发工资
拖欠劳动者工资的，劳动者可以向用工所在地劳动保障监察机构投诉，或者通过劳动争议仲裁、向人民法院申请支付令等程序处理。
2022-10-24 15,340 -
为什么还不发工资
用人单位应按月在约定的发薪日发薪，拖欠工资是违法的，发薪日期请咨询下公司的人事部门。 根据《工资支付暂行规定》 第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作
2022-08-14 15,340 -
为什么还不发工资？
这要问问用人单位是什么原因，根据法律规定，用人单位不得克扣或者拖欠工资。
2022-10-29 15,340 -
XX为什么发工资不及时
【1】用人单位应按约定的日期支付工资，且每月至少支付一次。即该月工资在下个月的约定的日期前必须支付。大多数公司是在每月的15日或30日发放工资。【2】未按时或者及时支付工资的，劳动者可以向当地劳动监察
2022-10-25 15,340
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工伤工资怎么发根据相关法律规定，劳动者因工伤原因或者患职业病而需要暂停工作接受工伤医疗的，在其停工留薪期内，企业不得改变其原工资福利，且应当按月支付。也就是说，工伤期间的工资按原工资计算。这里所说的“原工资”一般是指劳动者在受伤前12个月平均工资，或者在
4,793 2022.04.17 -
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没签合同的公司不发工资怎么办没签合同的公司不发工资的，劳动者可以通过以下的四种方法维权，具体如下：1、劳动者可以先跟用人单位进行协商，协商发放工资的具体时间以及发放方式；2、向企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织或者在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请
3,583 2022.05.11 -
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缴纳五险一金是基本工资还是实发工资缴纳五险一金是实发工资。五险一金是按照实际工资交的，这里所讲得实际工资指的是工资总额。对于普通企业来说，职工本人的缴费基数是，基本上用人单位上年度以货币形式发放给职工的工资待遇的月均值。包含了社保、公积金个人部分、个人所得税在内的全部应发工
18,761 2022.05.11
