离职时寄的邮件属于证据吗
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劳动者提出解除劳动合同的,不需要得到用人单位的批准,劳动者只需要尽到书面通知(试用期内,法律未规定书面形式,但出于保存证据需要,最好使用书面形式)义务。有了书面的通知，才能证明尽了告知的义务。书面证明在提交的时候，可以复印一份，一份给公司，一份让公司签收。也可以直接以快递的形式递交，留下快递单作为已经提交的证据。
当事人提供了准确送达地址、收件人为其本人、联系方式为其本人的。若在送达时，联系到受送达人本人，受送达人在回执上签字，那么该送达合法有效； 若无法联系到受送达人本人，但是签收情形属于上述规定第九条规定的情形的，那么该送达也是合法有效的；若既无法联系到受送达人本人，也无法按照上述规定第九条的情形完成送达，则邮政机构应当按照当事人提供或确认的送达地址在五日内投送三次以上，仍无法送达，通过电话或者其他联系方式又无法告知受送达人的，应当将邮件在规定的日期内退回人民法院，并说明退回的理由。此时，该送达也应当视为合法有效送达。
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离职证明可以要求公司邮寄吗当然可以,你跟公司人事部门或者给你办理离职手续的人说就行,有的公司比较人性化,可以给你邮递。有的公司管理不规范,你可以私下请原同事给你邮递,邮资到付就行。
2020.09.19 1,687 -
辞职邮件可以做为辞职证据吗辞职时写的邮件可以作为证据。邮件属于电子数据这一类型的证据，如果用人单位与劳动者之间就劳动者是否提前书面通知单位产生争议的，可以使用上述证据和其他法定类型的证据来进行证明。
2020.09.16 197
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离职邮寄邮件合理吗
肯定是不合理的。辞职无需批准，但需要提前30天书面形式提出辞职，建议以特快专递的形式，将辞职书邮寄到公司的人事管理部门，在邮单上写明所邮寄的物品是“辞职书”，并妥善保存回执，以便在产生争议时使用。然后
2022-03-20 15,340 -
动物邮寄属于非法吗？
是的。根据《中华人民共和国邮政法》第二十六条规定：“邮政企业发现邮件内夹带禁止寄递或者限制寄递的物品的，应当按照国家有关规定处理。”第三十七条也提到，任何单位和个人不得利用邮件寄递含有法律、行政法规禁
2022-08-18 15,340 -
离职证明邮寄到公司
1、员工自动离职，不办理离职手续，单位需要将离职信息或者解除劳动关系的证明邮寄至员工住所，如无法送达到员工本人或无人签收，可在报纸等公开平台上公示此员工已离职的消息。 2、关于员工离职，用人单位应当给
2022-05-04 15,340 -
邮件辞职算证据吗
邮件辞职有效，可以算证据。书面形式是指合同书、信件和数据电文（包括电报、电传、传真、电子数据交换和电子邮件）等可以有形地表现所载内容的形式。因此，通过电子邮件向公司提出辞职可以视为其向公司书面提出辞职
2022-06-12 15,340
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邮寄签订合同有效吗以邮寄方式签订的合同是有效的。合同具有以下三个生效要件：1、行为人具有相应的缔约能力；2、意思表示真实；3、不违反强制性法律或者社会公共利益。在这种情况下，邮寄签订合同只要具备合同的生效要件即行为人有相应的缔约能力、意思表示真实以及合同的内
3,906 2022.04.15 -
01:22
调解书可以邮寄送达吗调解书可以邮寄送达吗 通常情况下，调解书不适合采用邮寄的方式送达。 调解书经过当事人签收后，就会产生法律效力。所以，调解书要由当事人签收，才产生调解书的效力。不是本人签收的，则调解书无效。如果是具有特别授权的被委托人签收调解书的话，那么也具
2,914 2022.04.17 -
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鉴定结论属于哪些证据鉴定结论又称鉴定意见，是证据的一种。鉴定意见是鉴定人在诉讼中运用专门知识或技能，对某些专门性问题进行检验、分析后所作出的科学判断，是一种独立的证据。如法医鉴定、指纹鉴定、笔迹鉴定、化学物品鉴定、精神病鉴定等。鉴定意见是传来证据，是由鉴定机构
2,110 2022.04.17
