公司要签劳动合同怎样写?
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
劳动合同从母公司到子公司,首先应与母公司解除劳动合同关系,然后再与子公司重新签订劳动合同。我国法律规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
公司不与劳动者签劳动合同,如果从建立关系之日起超过一个月的,从第二个月开始每月要赔偿给劳动者双倍的工资,但是最多赔偿不超过十一个月的每月双倍工资。
-
公司不签订劳动合同会怎样
公司不签订劳动合同的,会被劳动者催告及时签约;如果超过一个月的,则劳动者可要求公司自用工的第二月起每月向其支付二倍的工资,但是最多不超过十一个月的二倍工资。
2020.02.04 120 -
公司不签劳动合同会怎么样
1、支付双倍工资; 2、无法约定劳动者的试用期; 3、难以稳定员工和技术人员; 4、满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为已订立无固定期限劳动合同。
2020.04.04 451 -
公司不签劳动合同怎样赔偿
公司不签劳动合同,如果从用工开始不超过一个月的,不用赔偿员工;如果超过一个月的,需要按双倍工资的标准来赔偿员工,但是赔偿双倍工资最多不超过十一个月。
2022.08.09 113
-
要求公司签劳动合同怎么写
你们有没有劳动合同,这属于严重违约,你现在是否在职,这个可以劳动仲裁,需要具体的证据。
2022-02-17 15,340 -
在公司要求签劳动合同怎样才能写好?
劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四)工作内容和工作地点; (
2022-07-18 15,340 -
在公司签订劳动合同应该怎样写
劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四)工作内容和工作地点; (
2022-06-25 15,340 -
公司不签劳动合同要怎样办?
用人单位未与劳动者签订的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位从第二个月开始支付未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月),从劳动者离职开始算,时效为一年!如何申请劳动仲裁: 1、去当地
2022-08-29 15,340
-
01:48
公司的劳动合同怎么写
劳动合同应当载明:用人单位的名称、住所、法定代表人或者主要负责人;劳动者的基本情况;劳动合同期限;工作内容和地点;工作时间和休息休假;劳动报酬;社会保险;劳动保护,劳动条件和职业危害防护;法律、法规规定的其他事项。按要求填写好就可以了,也可
622 2022.06.22 -
00:52
公司不给签劳动合同怎么办
用人单位不签劳动合同的办法:1、劳动者可以与用人单位协商,订立书面的劳动合同;2、超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,劳动者可以请求用人单位每月支付二倍的工资;3、超过一年未订立的,视为订立无固定期限劳动合同。用人单位自用工之日
4,895 2022.05.11 -
01:02
公司没有签劳动合同怎么办
没有签劳动合同的话,劳动者有权直接向公司请求签订书面劳动合同。一定期限内企业仍不签订的,按照法律规定劳动者有权请求支付双倍工资。劳动者在首次用工之日起,就有权请求用人单位签订劳动合同,这是原则性的规定,并不受一月或一年期限的影响。劳动者首次
2,619 2022.04.17