劳务派遣公司申请要求有哪些？
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设立劳务派遣公司的要求如下： 1. 注册资本不少于人民币二百万元（实缴出资）； 2. 拥有与业务开展相适应的固定经营场所和设施； 3. 具备符合法律法规的劳务派遣管理制度。 办理劳务派遣公司所需资料包括： 1. 营业执照或《企业名称预先核准通知书》； 2. 公司章程及验资机构出具的验资报告或财务审计报告； 3. 使用证明及与业务开展相适应的办公设施、信息管理系统等清单； 4. 法定代表人身份证明； 5. 与用工单位签订的劳务派遣协议样本。
《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条【劳务派遣单位的设立】经营劳务派遣业务应当具备下列条件： （一）注册资本不得少于人民币二百万元； （二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施； （三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度； （四）法律、行政法规规定的其他条件。 经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。
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劳务派遣工被辞退的，由劳务派遣单位进行赔偿。法律规定，劳务派遣单位存在法律规定的情形，与被派遣劳动者解除或者终止劳动合同的，应当依法向被派遣劳动者支付经济补偿。
1、劳务派遣组织具备法人资格后，应依照有关规定，到市、区县税务部门进行税务登记。 2、开办劳务派遣组织，由主办单位按隶属关系经区县劳动局（劳动和社会保障局）、市属企业主管部门审核。 3、向市劳动和社会保障局提出申请。 4、市劳动和社会保障局自接到申请之日起20日内进行审核。 5、对符合条件的，核发《资质证书》。 根据《劳务派遣行政许可实施办法》规定，经营劳务派遣业务，应当向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门依法申请行政许可。
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劳务派遣公司应当符合哪些规定要求经营劳务派遣公司应当符合以下规定要求：有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；注册资本不得少于人民币二百万元；有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；其他。
2020.04.15 37 -
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2023.06.03 17
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成立劳务派遣公司应该具有哪些要求
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2022-09-07 15,340 -
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2022-04-18 15,340 -
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2022-04-03 15,340 -
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劳务派遣用工是中国企业用工的补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。 为解决劳务派遣工同工不同酬、同岗不同权，社保福利待遇低，没有职业培训，职业发展受限等问题，打击违反临时性、辅助性
2022-04-14 15,340
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01:19
哪些是劳务派遣劳务派遣又可以被称为是“人力派遣”，它一般指的是劳务派遣公司与被派遣员工之间订立劳动合同关系之后，劳务派遣公司会把员工派至其他的合作用人单位，再由其合作的用人单位向劳务派遣公司按照相关合同约定的服务费用进行支付的一种用工形式。劳务派遣的用工
1,571 2022.04.15 -
01:10
劳务派遣有五险一金吗劳务派遣是有五险一金的。 劳务派遣单位必须要为劳务派遣人员缴纳全部社会保险的费用，不能侵犯劳务派遣人员的权益，不能推脱。 社保即“五险”，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险还有生育保险；社会保险没有包括住房公积金。 其中，由企业和个
20,649 2022.04.15 -
01:18
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60,805 2022.04.17
