怎样明确劳动诉讼的性质
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劳动诉讼是复合之诉，即一方当事人不服仲裁提起诉讼后，不管另一方是否服从仲裁裁决，法院都会把仲裁的内容一并审理，对于合理合法的予以维持，对于不合理合法的予以纠正。
劳动诉讼的性质是复合之诉，是处理劳动争议的最终程序。发生劳动争议应先行协商；协商无法解决，可以向当地劳动保障监察机构投诉举报；举报后仍存在争议，可以在劳动争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会提出书面申请进行仲裁；对仲裁裁决不服可以向人民法院提起劳动诉讼。
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怎样确定共同犯罪的性质？共同犯罪是指二人以上共同故意犯罪行为。具有不同身份的人共同犯罪时，可以分为以下三种情况：第一，各共犯人所具备的身份是特殊身份和一般身份的关系;第二，各共犯人所具备的身份是平行关系，不同身份构成之罪的行为特征相同或相似;第三，各共犯人所具备的
2020.02.25 162 -
劳动合同的性质劳动合同的性质是劳动合同具有法律意义的性质。是劳动者与用人单位依法确立劳动关系的协议，是实现劳动权利和招用人员的法律形式。但它还具有社会性质。因为它还是用人单位招用和组织使用劳动力的手段，其社会经济地位在不同性质的国家是有差别的。
2020.10.17 341 -
劳动诉讼流程是怎样的当事人不服劳动争议仲裁机构的裁决，可以自收到仲裁裁决之日起15日内向仲裁机构所在地的法院提起诉讼。向人民法院提起诉讼的，必须提交起诉状和相关证据材料，符合立案条件，人民法院应当受理，并在立案后一定时限4内通知用人单位到庭参加庭审的时间。
2020.12.02 123
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劳动诉讼的性质有哪些
劳动诉讼的性质是复合之诉，是处理劳动争议的最终程序。发生劳动争议应先行协商；协商无法解决，可以向当地劳动保障监察机构投诉举报；举报后仍存在争议，可以在劳动争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会
2022-06-09 15,340 -
劳动诉讼的性质是如何的
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2022-06-07 15,340 -
海事诉讼所说的涉外性质怎样?
海事诉讼具有很强的涉外性。海事诉讼管辖是指海事法院受理第一审海事案件和海事案件的分工和权限。这是法院正确行使审判权的依据。我国海事诉讼中的管辖权主要分为以下几种情况：（一）我国海事诉讼管辖的一般规定；
2021-11-12 15,340 -
离职证明的性质和终止劳动合同的证明是一样的吗
离职证明与解除劳动合同终止劳动关系的证明性质一样，没有区别。根据《劳动合同法》的规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。用人单位应当在解除或者终止劳动合同
2022-04-02 15,340
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00:46
没劳动合同怎样确定劳动关系没劳动合同的，可以通过其他的文件确定劳动关系。法律明确规定，用人单位招用劳动者的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位未按照规定与劳动者签订劳动的，可以通过工资支付凭证、缴纳各项社会保险费的记录确定劳动关系，还可以通过用人单位
2,142 2022.04.17 -
00:55
怎样诉讼离婚诉讼离婚的流程如下：首先，撰写起诉状，起诉状中写明夫妻双方的姓名、住址等基本信息，写明诉讼请求为请求法院判决离婚，如果有符合婚姻法第四十六条规定的情形，如重婚、家庭暴力、虐待家庭成员等情况的，则可以提出离婚损害赔偿的诉讼请求，并附上证明夫妻
2,012 2022.04.17 -
01:28
怎么确定涉外诉讼管辖涉外诉讼的管辖可以通过我国涉外民事诉讼管辖的原则进行确定。 一、基本原则： 1、诉讼与法院所在地实际联系的原则。凡是诉讼与我国法院所在地存在一定实际联系的，我国人民法院都有管辖权。 2、尊重当事人的原则。无论当事人一方是否为中国公民、法人和
1,800 2022.04.17
