以后下班回家帮忙推车受伤属于工伤吗
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下班后帮忙推车，若是属于履行工作职责的，可以认定为工伤；若是为第三人帮忙导致受伤的，可以要求第三人承担民事赔偿责任。侵权人逃逸或者无力承担责任，被侵权人请求补偿的，受益人应当给予适当补偿。
《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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下班后帮忙推车受伤不是工伤。在上下班途中，只有受到不是本人原因导致的伤害，才可认定为工伤。至于员工自己受伤的，应当由员工本人自行承担责任。
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下班推车受伤算工伤吗?员工在公司正常工作出现困难需要援助时主动上前帮忙，一方面是为了维护公司利益，另一方面是因公司突发性、偶发性事件而致使他即刻进入另外一种紧急性、临时性的工作状态，即推车现场成了员工下班后的新的、临时性的工作岗位，推车的时间段自然属于新工作岗位
2020.05.31 114 -
员工下班回家途中遭受伤属于工伤吗员工下班途中受伤的，如是因他人责任导致的交通事故造成的，或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的属于工伤，如因个人原因或责任导致的人身损害是不能认定为工伤的。
2020.10.30 155 -
下班后回家受伤算工伤吗下班回家受伤是否算工伤关键看是否符合《工伤保险条例》的规定，其实工伤考虑的因素非常多，包括职工受伤的时间，地点，原因。一般的工伤事故都要求必须是在工作时间和工作地点内，下班路上发生的交通事故，非本人主要责任的也得满足其他条件才是工伤。
2020.06.01 588
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下班后帮忙推车受伤,能认定为工伤吗
下班后帮忙推车，若是属于履行工作职责的，可以认定为工伤；若是为第三人帮忙导致受伤的，可以要求第三人承担民事赔偿责任。侵权人逃逸或者无力承担责任，被侵权人请求补偿的，受益人应当给予适当补偿。
2022-05-15 15,340 -
因私推迟下班遭遇车祸受伤属于工伤吗
《工伤保险条例》第14条第6项规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，也应当认定为工伤。 这里的上下班途中必须是职工在上班或下班的合理路线和合理时间
2022-07-12 15,340 -
下班后回家路上出车祸属于工伤吗
不属于。与工作没有任何关系，不符合工伤认定的条件。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，
2022-03-03 15,340 -
职工下班回家途中工地受伤属于工伤吗
如果职工在经过单位的同意后提前下班，此时在回家途中受到非本人不负主要责任的交通事故的，算工伤。但如果职工对交通事故要负主要责任的，则不算作工伤。
2022-11-12 15,340
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01:06
下班骑车摔倒属于工伤吗在上下班途中，受到非本人主要责任的交通伤害的属于工伤。因此，下班骑车构成工伤需符合二个条件，第一个是需要受到交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，走路摔伤不算。第二个是必须是非本人主要责任。也就是说，本人在事故中无责任、次要责任
6,467 2022.04.17 -
01:19
下班路上骑车摔倒属于工伤吗在上下班途中，受到非本人主要责任的交通伤害的属于工伤。因此，下班骑车构成工伤需符合二个条件，第一个是需要受到交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，走路摔伤不算。第二个是必须是非本人主要责任。也就是说，本人在事故中无责任、次要责任
3,447 2022.04.17 -
01:16
上下班受伤算不算工伤根据我国法律的相关规定，上下班途中受伤算工伤。 但是有两大限定条件，一是因发生交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，二是认定者为非主要责任。 上下班途中认定为工伤的情形有以下几方面： 1、员工在合理时间内其他合理路线的上下班途
6,010 2022.04.15
