hr的体验感言
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
2号人事部的组织架构真的不错，自动生成报表，让公司领导与相关人员很好去了解公司内部的架构图，以及下属公2号人事部的组织架构是自动生成的，可以让公司领导与相关人员很好去了解公司内部的架构图，以及下属公司的分布，自动生成的结果后，与上传所有下属公司的花名册、岗位、级别相结合，我们是个集团公司，包括本部和多层级的下属公司，生成后的架构很适合集团公司的使用，从主管领导—总监—经理都很满意，但是有一个问题，就是岗位与级别相关联，可以在架构图中显示出上下级关系。毕竟公司下属公司层级庞大，人数众多，牵扯到方方面面，使用新的HR系统还得和大BOSS商量。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
双方因感情不和分居满二年的情况包括：因无感情导致分居已满两年时间；夫妻之间互不履行夫妻义务，感情有嫌隙，分居满两年时间等。夫妻因感情不和分居满二年，感情确已破裂调解无效的法院应当准予离婚。
实习期有工资。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
-
网络上敏感言论被传唤依据我国相关法律的规定，在网上发表不当的言论会不会被判刑，要依据情节而定，如果捏造、虚构事实侮辱、诽谤他人，情节严重的，会构成犯罪，可能被判刑的。
2020.06.21 1,207 -
hr录用有竞业限制的员工？录用了有竞业限制的员工，用人单位未尽审慎义务，应当承担连带责任。 劳动者应当承担违约责任，并按照原劳动合同的约定向原用人单位支付违约金，给原用人单位造成损失的，应当根据实际损失向原用人单位进行损失赔偿。
2020.01.11 199 -
怎么跟hr谈赔偿金？经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2020.06.13 179
-
HROD体验感言
2号人事部的组织架构真的不错，自动生成报表，让公司领导与相关人员很好去了解公司内部的架构图，以及下属公2号人事部的组织架构是自动生成的，可以让公司领导与相关人员很好去了解公司内部的架构图，以及下属公司
2022-10-12 15,340 -
说说毒舌的感言
我的性格不太善于批评别人的哈。 不过专栏作者的品质确实不错，有深度、有高度，所以也不是很能挑出刺。 据我了解，三茅选专栏作者要求还是比较高的，需要基本门槛要求（网站有发布相关要求），针对已经发的文作为
2022-05-16 15,340 -
hr hr是什么意思
人力资源的简称是HR，HR是HmanResorce（人力资源）的缩写。来源依据：现代管理学及管理类畅销书将戴维·尤里奇（DaveUlrich）奉为人力资源管理的开创者，并认为是他最早提出了HR-“人力
2022-03-11 15,340 -
不休产假感言是怎样的
产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式
2022-06-29 15,340
-
01:17
夫妻感情破裂的证据证明夫妻双方感情破裂的证据有以下几方面： 1、婚内一方存在出轨行为，需要搜集相关书面证据，如：出轨方与第三方频繁来往的短信、社交软件聊天记录等；在不侵犯对方隐私权下所拍摄或收集且能够证明出轨的亲密照片、录像、录音等等；出轨方与第三者居住场所
4,222 2022.04.17 -
01:09
夫妻感情破裂的表现夫妻感情破裂的表现包括以下： （一）未办理离婚登记又和别人再次结婚的，或有配偶者又和别人同居的； （二）对孩子、配偶等家庭成员实施家庭暴力，或虐待、遗弃家庭成员的； （三）有赌博、吸毒等等恶习，且屡教不改的； （四）因为感情不和的原因
2,596 2022.04.17 -
01:04
假释的考验期有多久假释的考验期，通常要根据具体情况决定： 1、有期徒刑的假释考验期限，为没有执行完毕的刑期，同时被判处有期徒刑的犯罪分子，已经执行原判刑期一半以上； 2、无期徒刑假释的考验期为十年，假释考验期限，从假释之日起计算； 3、适用假释的犯罪分子，必
2,180 2022.08.01
