订立劳动合同都有哪些程序
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1、劳动合同的主体由特定的用人单位和劳动者双方构成。劳动合同当事人一方是企业、事业、机关、团体等用人单位，另一方是劳动者本人。 2、双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格；劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。劳动者必须年满16周岁，且身体健康，具有初中以上文化程度，现实表现好。 3、国营企业招收职工，必须是在国家下达的劳动用工计划指标内，并向当地劳动部门办理录用职工手续。 4、劳动合同草案一般由用人单位提出、征求应’招工人的意见；也可以由被招工人与企业行政的代表，如厂长、经理，人事处、科长等直接协商，共同起草。 5、签订劳动合同前，用人单位应向被招工人如实介绍本单位的情况，被招工人也有权提出自己的意见和要求，双方经充分协商，达成一致意见后，用毛笔或钢笔填写劳动合同书，并签名盖章。 6、劳动合同签订后，应当到当地劳动行政机关申请鉴证，并向其主管部门和当地劳动部门备案。
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合同订立的一般程序： 1、双方当事人就合同内容进行协商； 2、根据协商内容拟定好相关的合同条款； 3、查验相关证件材料； 4、当事人签字盖章。 根据2021年实施的《民法典》第四百七十一条规定，当事人订立合同，可以采取要约、承诺方式或者其他方式。 第四百九十条规定，当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。 法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立，当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。
订立合同的一般程序有： 1、要约人发出要约。要约内容应当具体确定，表明经受要约人承诺，要约人即受该要约约束； 2、受要约人以通知的方式作出承诺，表明同意要约。承诺生效时合同成立。
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订立合同程序有哪些？合同订立的程序： 1、双方对合同内容进行协商； 2、一方根据协商内容拟订合同； 3、对方提出修改意见； 4、对合同内容无异议后双方签字或者盖章。根据2021年实施的《民法典》第四百九十条规定，当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、
2021.03.03 106 -
合同订立程序有哪些合同法已废止，合同订立的程序有： 1、要约人发出要约，内容应当具体确定，表明经受要约人承诺，要约人即受该意思表示约束； 2、受要约人同意要约，在约定的期限内作出有效承诺。
2021.04.14 84 -
合同订立有哪些程序合同订立有以下程序： (一)、要约人发出希望与他人订立合同的意思表示的要约； (二)、承诺人收到要约内容； (三)、承诺人在规定的期限内，作出受要约人同意要约的意思表示。
2021.04.08 109
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订立劳动合同有哪些程序
1、劳动合同的主体由特定的用人单位和劳动者双方构成。劳动合同当事人一方是企业、事业、机关、团体等用人单位，另一方是劳动者本人。 2、双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业
2022-11-06 15,340 -
劳动合同订立有哪些程序
劳动合同草案一般由用人单位提出、征求应招工人的意见也可以由被招工人与企业行政的代表，共同起草。 签订劳动合同前，用人单位应向被招工人如实介绍本单位的情况，被招工人也有权提出自己的意见和要求，双方经充分
2022-07-18 15,340 -
合同订立程序都有哪些？
1、要注意专利与技术秘密的有效性。转让的专利或者许可实施的专利应当在有效期限内;超过有限期限的，不受法律保护。技术秘密的有效性主要体现保密性上，即不为社会公众所知，是所有人独家所有。如果是已为公众所知
2022-09-13 15,340 -
劳动合同的订立程序有哪些
1、劳动合同的主体由特定的用人单位和劳动者双方构成。劳动合同当事人一方是企业、事业、机关、团体等用人单位，另一方是劳动者本人。 2、双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业
2022-11-11 15,340
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简述合同订立的程序合同的订立是指双方当事人经过协商，从而达成一致协议的过程。具体来说包括了以下的程序：1、一方当事人发出要约；2、对方当事人接受要约之后发出承诺；3、当事人接受承诺，合同宣告成立。因此，只要双方经过要约和承诺这两个阶段，达成一致的合意就是合同
3,563 2022.04.17 -
01:25
合同订立要什么程序合同订立必须经过要约和承诺这两趟程序。根据民法典的规定，承诺是接受要约的意思表示，而承诺生效时，合同宣告成立。因此，合同的订立首先需要约人发出要约。要约是希望与对方订立合同的意思表示，又被称为发价或者出价。要约应当满足以下条件：1、要约的内
1,792 2022.04.15 -
01:44
工程索赔的程序都有哪些工程索赔的程序具体内容包括以下5步： 1、提出索赔要求，当出现索赔事项时，索赔方应在索赔事项发生后的28天内以书面信件正式发出索赔通知书，声明索赔权利。如果逾期再报，其索赔要求可能遭到拒绝； 2、报送索赔资料和索赔报告，在正式提出索赔要求以
750 2022.09.09
