您的位置:法师兄 > 专业问答 > 工伤没有及时结清工资, 下一步该怎么办?

工伤没有及时结清工资, 下一步该怎么办?

2022-01-29 14:35

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

青海在线咨询顾问团

2022-01-29回复

专业分析:

在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工应提前30天以书面形式就行了。 员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资,提前离职或自动离职,公司也无权扣钱。 工作中发生的伤害,是工伤。具体可以先申请工伤认定,公司申请工伤认定应在事故发生后一个月内,员工个人申请工伤认定应在事故发生后一年内。 工伤认定后再做劳动能力鉴定,根据鉴定结果赔偿。根据当地标准和实际应赔:医疗费,误工费,护理费,住院伙食补助,一次性伤残补助。辞职或解除合同的,还要支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

章法律师

广东律参律师事务所

工伤鉴定后下一步可以向社保局申请工伤待遇,需要提交工伤认定书、伤残鉴定结论、医疗费用发票等资料。

王爱莲律师

广东国晖(北京)律师事务所

工伤鉴定后,下一步:1、核对鉴定结论。看鉴定的结论有没有问题;2、工伤鉴定以后,就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了;3、处理赔偿事宜:用人单位服从工伤认定劳动者可以进行两级鉴定,劳动能力等级鉴定;用人单位不服工伤认定,劳动者可以在60日内提起行政复议,在6个月内提起行政诉讼。经过一审二审,得到撤销工伤认定或得到相关赔偿。

律师普法更多>>
  • 工伤认定后的下一步该怎么办
    工伤认定后的下一步该怎么办

    在工伤认定好以后,下一步就是去申请劳动能力鉴定。职工在经治疗伤情相对稳定后如果存在残疾、影响劳动能力的,就应当及时去向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请鉴定。

    2020.01.18 115
  • 工伤认定下一步怎么办?
    工伤认定下一步怎么办?

    工伤鉴定做了下一步该向劳动部门申请劳动能力鉴定(就是所谓的伤残鉴定),鉴定结论构成伤残的,可主张一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等赔偿。

    2020.10.08 123
  • 工伤认定出来了,下一步该怎么办
    工伤认定出来了,下一步该怎么办

    工伤认定书下来后,进行工伤鉴定,持鉴定结果,享受工伤待遇,得到工伤赔偿。

    2020.12.10 142
专业问答更多>>
  • 辞工后一段时间工资没有结清怎么办

    劳动者最后1个月工资按实际出勤天数来计算。计算公式为:月工资÷21.75×出勤天数。用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优

    2022-09-22 15,340
  • 工伤鉴定没有等级, 下一步该怎么办

    你的情况初步判断应为工伤,单位的理由不能成立。但工伤保险待遇的支付是一件可能涉及到行政案诉讼,劳动仲裁及民事诉讼等诉讼问题。证据方面有工认定的认据,保险待遇赔偿依据的证据,即劳动能力鉴定的问题。有的单

    2022-03-28 15,340
  • 工伤鉴定没有等级, 下一步该怎么办?

    根据GB/T16180一2014《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》可判定为无伤残等级,具体结果需要在治疗后以劳动能力鉴定的结果为准。 1、只要认定为工伤,那么受伤员工就可以享受工伤待遇。没有伤残

    2022-02-08 15,340
  • 工伤认定出结果了,下一步该怎么办

    工伤鉴定结果下来后,可以向社保局申请工伤待遇的,需要提交工伤认定书,伤残鉴定结论,医疗费用发票、等资料的。 《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付

    2022-04-13 15,340
法律短视频更多>>
  • 离职不给结清工资怎么办 00:54
    离职不给结清工资怎么办

    离职不给结清工资,员工可以选择以下维权途径:1、向劳动行政部门投诉举报:劳动监察大队有权责令单位限期支付;2、单方面解除劳动合同:单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:其中的第二条就是未及时足额支付劳动报酬的。也就是说就是如果老板未

    5,018 2022.05.11
  • 拖欠民工工资该怎么办 01:13
    拖欠民工工资该怎么办

    如果工资被拖欠了,可以向各地劳动执法部门举报,劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁,如果对仲裁不服,也可以到人民法院起诉、强制执行。如果掏不起打官司的钱,也可以申请减免诉讼费。总之要借助政府、法律的帮

    1,089 2022.04.17
  • 没有签合同工伤怎么办 01:25
    没有签合同工伤怎么办

    没有合同,职工在工作期间发生事故或者因工导致职业病的,受伤职工或其近亲属应当首先证明职工与用人单位之间存在事实上的劳动关系。需要证明双方之间的劳动关系的,可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁委员会证实了双方确实存在劳动关系后,用人单位

    1,560 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?