枣庄九级工伤如何计算
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赔偿标准: 1、医疗费:,医疗费实报实销,包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。 2、住院伙食补助费、交通、食宿费。 3、辅助器具费用。 4、停工留薪期工资。 5、停工留薪期护理费。 6、一次性伤残补助金。 7、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。计算方式: 1、医疗费:以医院发票金额为准。 2、住院伙食补助费:住院天数×多少元/天。 3、交通费:按实际发生。 4、停工留薪工资:本人工资×停工留薪期(以劳动局鉴定为准)。 5、护理费:住院天数×多少元/天。 6、一次性伤残补助金:本人工资×9个月(本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。)。 7、一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金:上年度职工月平均工资×27个月。
工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。工伤事故中赔偿义务人给予受害者的赔偿项目包含:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等,伤残等级不同,赔偿项目也不同。枣庄工伤赔偿的多少,是按照政府统计部门公布上一年度相关统计数据确定。因此,当事人在计算枣庄各项赔偿金额时应该查清相关数据,以便于确定赔偿项目计算标准。
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