公司倒闭了员工应如何赔偿
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有限责任公司若是倒闭的，应当向劳动者支付经济补偿金，补偿标准为劳动者的工作时间、前一年的月平均工资为标准，每满一年支付一个月工资的赔偿，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。
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公司倒闭员工应如何赔偿？在我国因为用人单位倒闭而解除劳动合同，需要向员工支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2020.01.19 99 -
公司倒闭了员工如何赔偿公司倒闭了，公司应当根据员工在本单位工作的年限支付经济补偿金，按每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2020.11.15 110 -
公司倒闭了如何赔偿员工首先，《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第（四）项规定，用人单位依法宣布破产的，应当向员工支付经济补偿；其次，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限和每满一年支付一个月工资的标准支付给劳动
2022.06.17 201
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公司倒闭了应该如何赔偿员工
根据我国《劳动合同法》规定，公司倒闭对员工的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不到1年的，按1年计算不到6个月的，向工人支付半个月工资的经济补偿。
2021-10-23 15,340 -
公司倒闭员工应如何赔偿？
企业破产成立清算组，企业职工工资为第一顺位优先受偿。所以一般情况下工资债权得到分配的可能性是很高的。没有劳动协议，但是形成了实质的劳动关系的，同样受劳动法保护。但是需要你举证证明，比如同事的证人证言，
2023-02-13 15,340 -
公司倒闭员工应如何赔偿
1、公司倒闭，按劳动合同法规定，应按职工工龄，每满一年支付一个月工资的经济补偿金。 2、《劳动合同法》 第四十一条有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的
2022-03-28 15,340 -
公司倒闭了如何赔偿员工？
公司倒闭是很难避免的问题。故在此，对于你的提问“公司倒闭后如何赔偿员工”在此根据:中华人民共和国劳动法第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上
2022-08-21 15,340
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01:10
倒闭公司员工怎么赔偿公司破产倒闭，那么公司和员工之间的劳动合同也就解除了。这种情况下公司需要向员工支付经济补偿金。经济补偿金的标准是按照劳动者在单位的工作年限来计算的。每工作满一年，那么就支付一个月的工资标准作为经济补偿金。此外如果公司拖欠员工的工资，社会保险
2,223 2022.04.17 -
01:13
公司倒闭员工怎么赔偿公司破产，应按规定给员工解除合同的补偿金，标准为：工作时间满一年给一个月的平均工资，不足一年但超过半年的按一个月工资计算，低于半年按半个月工资计算。 双方劳动关系解除或者停止后产生需要支付的工资、经济补偿金等问题，如果员工能够证明公司承诺支
3,982 2022.04.17 -
01:13
公司倒闭破产员工怎么赔偿公司倒闭破产，则意味着公司和员工的劳动关系终止，公司应该向员工支付经济补偿金。经济补偿金在企业破产时属于共益债务，优先于一般债务，破产企业只要有财产，就应当随时清偿破产费用和共益债务。补偿金应该按照以下标准： 1、计算的基数：按照员工离职前
2,820 2022.04.17
