机关事业单位工作人员在什么情况下才能退休
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男干部年满六十周岁，女干部年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的，应该退休。根据社会保险法规定，国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。根据《中华人民共和国》第八十七条公务员达到国家规定的或者完全丧失工作能力的，应当退休。第八十八条公务员符合下列条件之一的，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休：(一)工作年限满三十年的；(二)距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的；(三)符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。第八十九条公务员退休后，享受国家规定的和其他待遇，国家为其生活和健康提供必要的服务和帮助，鼓励发挥个人专长，参与社会发展。
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男干部年满六十周岁，女干部年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的，应该退休。根据社会保险法规定，国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。
机关事业单位工作人员的退休条件：达到国家规定的，退休年龄或者完全丧失工作能力的应当退休；距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的；工作年限满三十年的；其他。
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机关事业单位职工在什么情况下才能取得退休在下列情况下机关事业单位的工作人员能退休：达到国家规定的，退休年龄或者完全丧失工作能力的应当退休；距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的；工作年限满三十年的；其他。
2020.05.15 148 -
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单位在什么情况下不能辞退员工不能辞退员工的情形是： （一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的； （二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；等等。
2020.06.29 152
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什么情况下机关事业单位工作人员应在退休
机关事业单位工作人员的退休条件：符合国家规定、退休年龄或者完全丧失工作能力的，应当退休；离国家规定的退休年龄不足五年，工作年限满二十年；工作年限满三十年；其他。
2021-12-21 15,340 -
单位在什么情况下能辞退员工
用人单位在劳动者有过错性情形时，可以辞退员工。
2022-05-16 15,340 -
机关事业单位人员退休金
中国养老金主要分为两类：机关事业单位人员退休养老金和企业人员退休养老金。二者实行的不同制度，被舆论广泛称为养老“双轨制”，两者待遇差距巨大，是一种歧视性的制度，在中国已经持续20年。具体表现为三个不同
2022-03-21 15,340 -
用人单位在什么情况下可以辞退员工，员工在什么情况下才能够解除劳动
第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四
2022-03-28 15,340
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01:10
公司在什么情况下才能开除员工公司在员工出现工作错误、违法乱纪等情形时，才能开除员工。根据我国《劳动合同法》的规定，具体的情形包括：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；劳动者同时与其他用人单位建立
2,906 2022.04.17 -
01:01
公司什么情况下才可以辞退员工根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，当劳动者有下列情形之一的时候，公司可以辞退员工： 1、在试用期间，劳动者被证明不符合录用条件的； 2、当劳动者严重违反用人单位的规章制度的时候； 3、当劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成
3,169 2022.04.17 -
01:30
企业什么情况下可以辞退工人企业可以开除员工的情形包括。员工在试用期间被证明不符合录用条件的；员工严重违反用人单位的规章制度的；员工严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；员工劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响的；员工被依法
664 2022.06.22
