卫生执法人员加班这个问题
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继3月份10名执法人员连续3个月放弃休息加班创城后，6月14日起，区卫生局卫生监督所全体执法人员全面停休，直至创城圆满结束。 6月14至15日的周末，50名执法人员早9点至晚18点，全部忙碌在创城执法一线。6月14日清晨，区卫生局卫生监督所所长朱立新召开全员大会，通报全区创城进展，部署6月15日至7月1日期间的工作任务。随后，朱立新所长带领副所长魏连旺、郝玥分别加入创城小组，带领并督促各小组工作。50名执法人员2-3人一组，按照划分的创城区域，逐条街攻克、逐个点位击破，许多公共场所已经查过了三次，执法人员仍然坚持现场指导，查漏补缺，力保各项要求真正落实到位。 经过连日来的奋战，相关工作取得了阶段性进展，也得到了管理相对人的认可。看到执法人员周六日仍在烈日下坚持工作，管理相对人非常感动，并承诺保质保量完成任务，做好日常消毒和卫生管理工作，给顾客提供一个安全卫生的公共环境。 下一步，卫生监督所全体执法人员将继续开足马力，带着必胜的信心，全面迎接创城考核。
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这个问题正当防卫与防卫过当怎么理解呢正当防卫一般指当事人对于正在发生的不法侵害进行制止的行为；而防卫过当为该类制止行为超过其必要限度导致重大损害的情况。《刑法》规定，正当防卫明显超过必要限度造成重大损害的，应当负刑事责任，但是应当减轻或者免除处罚。
2020.05.25 95 -
员工不接受加班有没有问题员工不接受加班没有问题。公司安排加班需要与员工协商，在员工自愿的情况下才可以安排加班。员工不同意，公司无权强行要求员工加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。加班每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。超过了法
2022.06.06 279 -
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不让员工加班怎么处理这个问题？
计算加班工资的基数应以：按劳动合同约定的劳动者本人的工资标准确定。劳动合同没有约定，按集体合同约定的加班工资基数确定；劳动合同、集体合同均未约定的，按劳动者本人正常劳动应得的工资确定。经批准实行不定时
2022-08-05 15,340 -
强制义务加班这个问题
公司强制加班，而且全部是义务加班，13年大学毕业时公司到学校校招的，劳动合同签的是5年，刚开始的两年还好，偶尔加班，周末要求义务加班一天（没有加班费！）今年被调部门后，年初到10月份上白班，正常白班是
2022-07-11 15,340 -
加班类型这个问题有什么？
百度百科 目录 声明：百科词条人人可编辑，创建和修改均免费 详情 一分钟让加班滚出你的生活 2.7万110" 飞碟说：加班血泪史 1.2万58" 感觉身体被掏空，心疼还在加班的你 1万245" 都是加
2022-08-05 15,340 -
加班类型这个问题有哪些？
加班 加班，系指除法定或者国家规定的工作时间以外，正常工作日延长工作时间或者双休日以及国家法定假期期间延长工作时间，称为“加班”。 目前，我国除机关事业单位以外的企业单位，要求员工在正常休息时间加班的
2022-05-21 15,340
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加班不给加班费给调休违法吗公司加班不给加班费和调休不违法。平常周末加班的员工，一般可以以通过调休来代替加班费。但是平时工作日延长时间加班的，《中华人民共和国劳动法》并没有规定可以优先安排调休。因此工作日加班的，不能以调休来代替加班费，公司在工作日安排了加班，就需要向
5,499 2022.04.17 -
00:49
公司破产员工赔偿问题公司破产，那么员工与公司之前的劳动关系也就解除了。根据法律的规定，公司破产应当按规定给予员工解除合同补偿金。补偿金就是按照劳动者在单位工作的年限，每满一年就按照一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金。企业破产支付给劳动者的补偿金是与劳动者的
1,457 2022.04.17 -
01:11
员工有权利拒绝加班吗员工是否有权利拒绝加班，应当根据实际情况进行确定。用人单位要求员工加班的理由是不正当的，员工有权利进行拒绝，要求加班的理由是正当的，员工无权拒绝，必须按照相关规定延长工作时间，并且获得相应的工资报酬。法律对正当的加班理由是有明确规定的，存在
1,649 2022.04.17
