在试用期内不缴纳社会保险是否违法?
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人力资源和社会保障部发布声明,表示未按照法规在试用期内支付社会保险金是严重违法行为。为此,该部明确表示,从员工开始就职的那一刻算起,企业必须在30天内向当地社会保险办事处及时提交投保申请,以确保每位员工都能享受到完备的社会福利保护。即使是处于试用阶段的员工,他们也有权享受社会保险的权利,因此试用期中未支付社会保险费的行为是明显的违规行为。如果任何企业违反了劳动保障方面的法律条款,对员工个人的利益造成了侵害,员工除了可以通过劳动争议解决流程来维护自己的合法权益外,还可以直接向劳动保障监管部门进行申诉。 根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条的规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。同时,国家也建立了全国统一的个人社会保障号码,该号码为公民身份号码。
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员工处在试用期内的，企业需要按规定帮其缴纳社保。企业在用工之日起的三十日内需要为员工申请社保登记，并按社保经办机构核定的费率来为员工缴纳社保费用。
人社部明确规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，劳动者即使在试用期的，也要购买社会保险，试用期不购买社保是违法的。如果用人单位违反劳动保障法律、侵犯了劳动者本人的合法权益，劳动者自己除了通过劳动争议处理程序等渠道维护自身合法权益外，也可以向劳动保障监察机构投诉。试用期是一个约定的条款，如果双方没有事先约定，用人单位就不能以试用期为由解除劳动合同。劳动合同双方当事人用人单位和劳动者必须就试用期条款充分协商，取得一致，试用期条款才能成立。合同是双方当事人意思表示一致的结果，是在互利互惠基础上充分表达各自意见，并就合同条款取得一致后达成的协议。因此，任何一方都不得凌驾于另一方之上，不得把自己的意志强加给另一方，更不得以强迫命令、胁迫等手段签订劳动合同试用期条款。
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一般来说试用期是否缴纳社保1、试用期也会缴纳社保。用人单位应当自用工之日起的三十日内，就为其职工申报社保登记并及时缴纳社保费用。如果单位逾期不为员工缴纳社保的，会由社会保险费征收机构责令其补缴。 2、《中华人民共和国社会保险法》第五十七条 用人单位应当自成立之日起三
2023.07.15 40 -
试用期社保缴纳法律保障试用期包含在劳动合同期限内，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，最迟不能超过一个月。
2020.11.22 172 -
试用期是不是必须要缴纳社保试用期也是要缴纳社保的，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
2020.10.04 177
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试用期内，劳动者是否需要缴纳社会保险费，试用期是否就不用交社保
首先，根据有关法律，劳动关系自用工之日起建立。即试用期间劳动者与用人单位存在劳动关系。其次，只要建立了劳动关系，就应该缴纳社会保险费用。1994年《劳动部关于〈中华人民共和国劳动法〉若干条文的说明》第
2022-02-14 15,340 -
试用期内单位未缴纳社会保险费的劳动者，是否需要缴纳社会保险费用？
劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位应当自用人之日起三十日内为其工人向社会保险经办组织申请解决社会保险登记。未解决社会保险登记的，由社会保险经办组织核定其应当交纳的社会保险费。用人单位依法交纳社保与
2022-04-23 15,340 -
试用期内需要缴纳社保吗试用期内需要缴纳社保吗
根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条：“试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。另外，根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条：“用人单位应当自用
2022-02-03 15,340 -
在企业试用期公司不给社保缴纳是否合法
公司试用期不给缴纳社保不合法。试用期包含在劳动合同期限内，所以在试用期用人单位和劳动者是劳动关系，而建立劳动关系，用人单位需要给劳动者缴纳社保。
2023-09-01 15,340
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试用期三个月不缴纳社保合法吗试用期三个月不缴纳社保不合法。只要在劳动合同成立期间，就要缴纳社会保险。试用期限被包括在劳动合同期限内，所以应当缴纳社会保险。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经
6,616 2022.05.11 -
01:01
用人单位试用期不交社保合法吗用人单位试用期不交社保不合法。试用期间，只要劳动者与用人单位存在劳动关系。用人单位就应该为劳动者缴纳社会保险费用。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工，向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定
2,589 2022.05.11 -
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试用期有医保社保吗试用期有医保社保。在试用期间的，仍然可以让职工和用人单位，按规定比例缴纳社保。职工在试用期内的，和用人单位间也属于劳动关系，应该让用人单位和职工按规定缴纳基本养老保险、基本医疗保险等社会保险。职工可以参加基本养老保险，用人单位和职工需要共同
5,011 2022.05.11
