工伤最少赔偿多少
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一般公司在规定的时间内,在法律中没有硬性的要求公司在什么时间内为公司员工购买保险的,但为其购买保险的公司,其保险内的项目包括该保险内的报销范围,比如其住宿伙食费,按其本公司的出差的伙食费的百分之七十报销范围,还有其康复治疗范围、辅助费、停工加薪费等,总共加起来也有将近三百万以上,具体按当事人情况。
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工伤十级最少赔偿多少钱?
1.一次性伤残补助金;2.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金;3.残疾赔偿金;4.医疗费;5.住院伙食补助费、交通、食宿费;6.辅助器具费用;7.停工留薪期工资;8.停工留薪期护理费。
2020.03.09 149
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工伤最少赔偿多少钱
一、先申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起30日内,受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内,可以直接提出工伤认定申请。工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》,并提交:(1)劳动合同文本复印件或其他建
2022-07-18 15,340 -
工伤最多赔偿多少
你们可以协商约定。 协商不成,如果没有进行工伤赔偿,你应当根据鉴定结果要求工伤赔偿,因超过了时效法律上便不支持了。 工伤造成伤残的赔偿项目:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资
2022-03-18 15,340 -
工伤赔偿最多赔多少
1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿 医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。 2、造成伤残的赔偿 医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通
2022-07-12 15,340 -
员工工伤最少赔偿多少钱
【1】受到工伤,首先要作事伤认定。工伤不够评级,表示劳动者身体恢复的不错。【2】因为工伤去医院治疗的花费,应该从工伤保险基金支付。【3】在工伤期间,因为伤情不能工作的,单位要支付劳动者停工留薪的薪水,
2022-08-13 15,340
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00:50
二级工伤赔偿多少钱
因工伤事故导致的二级人体损害伤残,除了实际支出的医疗费、住院伙食补助费、康复治疗费等赔偿,《工伤保险条例》还详细规定了不同额度的赔偿。如果是因工致残被鉴定为二级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位。并从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助
1,619 2022.04.17 -
01:10
工人工伤如何赔偿多少钱
工人工伤应当先进行工伤认定和劳动能力鉴定就是伤残鉴定,确定是否属于工伤,伤残等级,然后才能计算赔偿金额。工伤认定应在一年内申请,否则过期,劳动者可以自行到当地人社局申请。受伤后可以先和单位协商,如果单位不同意协商,这两项认定做出来后再要求单
862 2022.04.17 -
00:59
工伤九级要赔偿多少钱
根据2021年有效的《工伤保险条例》的规定,职工工伤九级伤残的伤残补助金为9个月的本人工资。也就是说,因本人工资的不同,工伤九级伤残的补助金也不同,同时还要计算工伤医疗补助金等费用。本人工资计算的是,职工工伤前12个月平均月缴费工资。在司法
2,632 2022.04.17