员工在上班前因为心肌梗塞死亡责任怎么计算
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
依据工伤保险条例的规定，劳动者在下班的过程中出现心肌梗塞死亡的，并不属于工伤的情形，也不属于视为工伤的情形。如果是在工作的时候发病的，就是属于工伤。
-
下班后心肌梗塞死亡是否算工伤？1、劳动者在下班后出现心肌梗塞死亡的不算工伤，如果是在工作的时候发病的，才属于工伤。 2、根据《工伤保险条例》第十五条规定，职工有下列情形之一的，视同工伤： (一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; (二
2021.02.26 174 -
下班后心肌梗塞死亡算是工伤吗下班后心肌梗塞死亡不算工伤员工只有在工作岗位和工作地点，突发疾病死亡才构成工伤。死者死亡的时间在下班以后，死亡时也已经离开工作岗位，所以，不构成工伤。即使死者不构成工伤，死者家属也享受非因工死亡待遇。 进行职业病鉴定的程序有： 1、提交职业
2022.07.11 421 -
-
员工上班前，在办公室心肌梗塞死亡责任分析
在工作时间及工作地点突发疾病死亡或者经抢救无效四十八小时内死亡的，视同工伤
2023-06-17 15,340 -
因为心肌梗死叔父死了在工地上因心肌梗塞死亡的赔偿有何规定
1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，你方可在一年内提出认定申请2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，可以申请劳动能力鉴定，向设区
2022-06-28 15,340 -
下班后心肌梗塞死亡算工伤吗
1、劳动者在下班后出现心肌梗塞死亡的不算工伤，如果是在工作的时候发病的，才属于工伤。 2、根据《工伤保险条例》第十五条规定，职工有下列情形之一的，视同工伤： (一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或
2022-12-07 15,340 -
64岁农民工因心肌梗塞在工地上死亡算不算
农民工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡，且未办理退休手续或者未依法享受城镇职工基本养老保险待遇的，视同工伤。《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾
2022-10-05 15,340
-
00:52
员工因工伤不能上班工资怎么算员工因工伤不能上班，期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。关于发放的标准，职工发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资计算其原工资标准。发生工伤前在本单位工作未满12个月的，按工伤前实际工作月数应发工
3,078 2022.05.11 -
01:06
工地因工死亡应该怎么赔偿根据《工伤保险条例》的相关规定可知，员工在工地因工死亡，其近亲属可以领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，但是每项金额所参照的标准不同。具体来说，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。而供养亲属抚恤金，需要按照职工本
965 2022.04.17 -
01:10
脑梗塞能申请低保吗脑梗塞能申请低保。申请低保的流程如下：1、由共同生活的家庭成员向户籍所在地的乡镇人民政府、街道办事处提出书面申请；家庭成员申请有困难的，可以委托村民委员会、居民委员会代为提出申请；2、乡镇人民政府、街道办事处应当通过入户调查、邻里访问、信函
17,862 2022.04.17
