因一点小事脾气就生气被辞退有补偿么?
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劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。属于上述情形的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
生病被辞退能有补偿。劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。属于上述情形的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
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因为生病被辞退有没有补偿因生病被辞退有补偿。而且如果是在规定医疗期内被辞退或者其他情形违法辞退的，单位需要双倍支付经济补偿金。 如果是在医疗期过后，不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的； 才属于合法辞退，辞退前，单位需要提前三十日以书面形式通知劳动
2020.07.12 112 -
因身体原因被辞退有补偿吗劳动者因身体原因辞职，属于主动辞职，用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。但具体情况具体对待，比如以下下面两种情况： 1、员工因个人身体原因辞职，拿不到经济补偿金。 2、员工以公司存在特定违法行为“被迫辞职”的，公司需支付经济补偿金
2020.05.07 951 -
钟点工被辞退有补偿吗这要看是否与单位签署劳动合同，如果签署劳动合同，那根据劳动合同法的相关规定，被单位辞退是可以获取经济补偿金的。如果没有签署劳动合同，且也不存在事实劳动关系，而是雇佣关系的话，那除了获取合理的报酬之外，就没有其他补偿了。
2020.12.21 296
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因为朋友生气过小一点就动手可以判多久
对杀人犯，分为故意杀人犯和过失杀人犯两种。【1】根据《刑法》第232条【故意杀人罪】故意杀人的，处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑。情节较轻的，处三年以上十年以下有期徒刑。【2】根据《刑法》第233
2022-07-05 15,340 -
离婚脾气暴躁怎么判
对于脾气暴躁有暴力倾向的老公如何提出离婚问题不能只听一说就下出断言，对于脾气暴躁有暴力倾向的人是个人的属性，有的温顺有的暴躁，都是暴躁不等于行凶、不等于混不讲理，世界50亿人口不可能都是一样的性格，你
2022-03-11 15,340 -
因生病被辞退有什么补偿
如患病职工不存在《劳动合同法》第三十九条之情形下，用人单位单方解除劳动合同（辞退）的，属于违法解除劳动合同，应当支付赔偿金（二倍的经济补偿金）。经济补偿金的标准：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支
2022-03-08 15,340 -
因生病被辞退有补偿吗
劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。属于上述情
2021-12-17 15,340
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试用期被辞退有补偿吗根据《劳动合同法》的相关规定，如果用人单位基于劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的，与劳动者解除劳动关系属于合法解除，无需向劳动者支付有关赔偿；如果用人单位属于违法解除，则需要向劳动者按照经济赔偿金的标准支付。 根据《劳动合同法》的规定，
59,714 2022.04.17 -
01:07
怎么报停暖气不用交暖气费报停暖气不用交暖气费的流程如下：1、用户须携带身份证、房屋产权证明，到热力总公司客户服务中心提出申请，并填写取暖费报停业务登记单；2、用户须申请报停的房屋无拖欠取暖费；3、用户须根据当地物价部门核定的标准，交纳报停工时费等相关费用；4、用户
8,271 2022.04.17 -
01:15
小企业辞退员工怎么补偿小企业辞退员工，不一定需要支付员工经济补偿金。但是如果满足一定的情形，就需要按照以下的规则来支付经济补偿：首先，辞退员工支付的经济补偿，应当按照该名员工在小企业当中工作的年限，同时依据每满一年支付一个月工资的标准，向其进行支付。其次需要注意
3,678 2022.04.17
