产假四个月后生小孩怎么办
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果用人单位不按照法律规定放产假，您可以向当地人力资源和社会保障局投诉。用人单位不放产假的后果：由县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门责令限期改正，按照受侵害女职工每人1000元以上5000元以下的标准计算，处以罚款。辞职是劳动者的权利，用人单位应当为依法辞职的劳动者开具离职证明，用人单位不配合，不给办离职的，劳动者可以向劳动行政部门反映，由其责令用人单位改正；给劳动者造成损害的，用人单位应当承担赔偿责任。用人单位无故解雇您或逼您辞职是违法的，此时：【1】如果您要求继续履行劳动合同，用人单位应当继续履行；【2】如果用人单位最终还是与您解除了劳动合同，此时用人单位除了向您支付实际工资外还应当按经济补偿标准的2倍向您支付赔偿金。
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一般情况下，哺乳期的孩子抚养权归母亲。三个月的孩子还在哺乳期内，跟随母亲生活更有利于孩子的成长。根据我国法律的规定，未满2周岁的孩子，以由母亲直接抚养为原则。若母亲确实有利于抚养孩子的严重疾病不能抚养孩子的，此时孩子由父亲抚养更利于孩子的成长。
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生四个小孩要罚款吗不符合法定条件的情况下生育了四个孩子,当事人需要承担违法生育责任,承担缴纳社会抚养费作为超生罚款,具体罚款金额虽然没有明确规定,但是标准都与当地的居民年均收入直接挂钩,如果当事人拒绝支付,计生部门可以依法申请人民法院强制执行。
2020.11.30 1,091 -
怀孕四个月离婚孩子怎么办怀孕四个月离婚的，孩子生下之后因为更需要母亲的照顾，所以双方就此去法院起诉的话，法院一般会将孩子判给女方。但是如果女方有严重疾病，那法院会判给男方抚养。
2021.01.06 185
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四个月的小孩离婚小孩怎么判
孩子四个月离婚的一般判给母亲，根据法律的规定，两周岁以内的小孩，一般交由母亲抚养。母方有下列情形之一的，可随父方生活： (1)患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病，子女不宜与其共同生活的; (2)有
2022-06-04 15,340 -
小孩四个月离婚怎么判
孩子小于两岁，一般归女方所有。对于孩子抚养问题，要从有利于孩子成长的角度出发，仔细确认双方的情况后判决，但哺乳期间的孩子一般判给女方抚养，如果不是哺乳期，就要看那方更适合小孩成长并征求小孩本人的意见。
2022-04-20 15,340 -
生孩子后五个月产假不够应该怎么办？
2012年4月18日，国务院常务会议通过了将“女职工生育享受的产假由90天延长至98天”的决定，所有生育头胎的在职女性可以享受98天假期（分娩前15天～产后83天），晚育者可奖励最多60天（30天难产
2022-07-06 15,340 -
小孩现在四个月大
男方作为孩子合法监护人和抚养人，有权利在离婚后要求变更孩子抚养权。离婚后可以先由双方当事人自行协议变更孩子抚养权，如双方无法达成一致意见，男方可以到法院起诉解决。《最高人民法院印发《关于人民法院审理离
2022-07-08 15,340
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没有结婚证生小孩怎么办没有结婚证生小孩的处理办法如下： 1、先把结婚证办了，然后再办理准生证，给孩子上户口不要交罚款； 2、直接办理准生证，没有结婚证就已经生了小孩，那就要先交上罚款再办准生证去上户口了。 根据相关法律规定可知，要求结婚的男女双方应当亲自到婚姻登
4,033 2022.04.17 -
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国家规定产假小月子几天假国家规定产假小月子假，具体如下： 1、高龄产妇可以休6个月的产假。从分娩前半个月至产后两个半月，产假一般为三个月； 2、晚婚晚孕者可前后长至四个月，包括产假98天法定节日。 女职工生育享受不少于九十八天的产假。女职工产假期间的生育津贴，对已
7,781 2022.04.17 -
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二个小孩离婚怎么判离婚时，对于两个小孩的抚养权归属问题，法院一般会根据父母双方的具体情况、同时结合小孩的具体情况，以最有利于未成年人的原则来判决。首先，如果小孩未满两周岁的话，一般情况下以跟随母亲一方生活为原则。换句话说，如果两个小孩都没有达到两周岁，这时候
811 2022.04.17
