公司股权转让后，被他公司合并后，原劳动合同是否应继续履行合同？
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单位股东发生变化，劳动合同并非必须重新签订，如果重新签订，需与员工协商一致。 一方面，公司股东的变更不等于公司的变更。公司法规定，公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意。股东持有的股份可以依法转让。
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公司合并后劳动合同处理1.维持原合同继续履行，劳动合同到期后，由新单位续订劳动合同，新单位不续订劳动合同的应当由新单位支付经济补偿金。2.变更原合同，增加附则说明，因单位合并由新单位继续履行合同。3.终止原劳动合同，由新单位重新签订劳动合同，并且应当增加附则说明
2020.06.30 141 -
公司股权转让后员工劳动合同怎么办单位股东发生变化，劳动合同并非必须重新签订，如果重新签订，需与员工协商一致。 一方面，公司股东的变更不等于公司的变更。公司法规定，公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。有限责任公司的股东之间
2020.05.21 271 -
公司变更法人劳动合同是否要继续履行无论是企业法定代表人变更，还是投资人变更，劳动合同继续履行，不需要支付员工经济补偿金。但新法人日后在计算劳动者工作年限的时候，要加上劳动者之前旧法人单位的年限。从法律上讲和劳动者建立劳动关系的是企业，不是法人代表。法人代表或者股东的变更都不
2020.05.06 164
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公司业务重组后劳动合同继续履行
如果公司确实因业务重组而导致合同无法继续履行的（比如撤销岗位等），那么公司应当按照劳动合同法第四十条第三项规定依法解除劳动合同，按照你在该公司的实际工龄（从入职用工开始到正式解除劳动合同前一天止），每
2022-02-05 15,340 -
外派到母公司工作一年后被辞退，是否应继续履行原劳动合同的义务？
1、按问题陈述，“公司外派到母公司工作，1年后继续履行原劳动合同”，若原合同未解除，只是安排去母公司工作，那么该情况属“劳动关系还在公司，人员管理在母公司”，应属“人员借调”，各方应对各自的权利义务都
2022-01-23 15,340 -
公司合并后劳动合同应如何签订？
用人单位的合并一般指两种情况：一种情况是指用人单位与其他法人或者组织联合成立一个新的法人或者其他组织承担被合并的用人单位的权利和义务;另一种情况是指一个用人单位被撤销后，将其权利和义务一并转给另一个法
2022-07-16 15,340 -
公司股权转让后是否还继承原公司的债务
1、不需要，公司的债务与股东个人无关，应由公司以公司财产承担，所有的股东仅以出资额为限承担有限责任。 2、如果在股权转让协议预定的期限内发生，并且发生实际权利人的追索，该类责任或风险首先应当由目标公司
2022-06-03 15,340
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公司吸收合并后原有合同怎么办根据我国《公司法》的相关规定，公司合并后，公司合并前签订的合同应当由合并后的公司继承，并由其继续履行。即企业吸收合并后，由存续的企业承继被吸收企业的债权债务。因此，公司合并之后，原合同是否要继续履行，由存续的企业与原合同相对方协商确定。在双
3,096 2022.04.15 -
01:19
公司股权转让合同风险有哪些根据《公司法》相关法律规定，在转让公司股权时，应从程序以及实质两方面审查公司股权转让合同的效力，应注意以下： 一程序上是否合法，公司对内可以相互转让全部或部分股权，但是在对外转让股权时，应注意是否经过公司其他股东的过半数同意，如果其他股东不
940 2022.04.17 -
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股权转让合同未履行有什么法律后果股权转让合同除了需要审批的之外，一经签订就生效，如果因为其中一方没有实际履行或者履行不符合合同的约定，将使合同处在生效而未履行的状态中。由于合同已经生效，当事人有义务按照合同的约定去履行合同，如果没有履行，就构成违约，违约方应当承担相应的法
1,431 2022.04.17
