用人单位恶意拖欠工资应该如何处理
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一、草案应扩大适用范围，将事业单位聘用合同人员、事业单位非在编人员、灵活就业人员等纳入调整范围。另外，有的建议引入“雇主?、“雇员?概念，这样既可以把个人用工纳入调整范围，也可以把董事长、总经理等企业高层管理人员排除在本法调整范围之外。二、草案应禁止用人单位利用企业规章制度损害劳动者合法权益，特别是应严格限制利用企业规章制度解除劳动合同。草案中规定，严重违反用人单位的规章制度，用人单位可以解除，这往往会成为单位开除员工的借口。为此，应明确规定用人单位的规章制度必须合法。三、应当对劳动合同短期化现象作出针对性的规定。四、工资和社会保险成为焦点。很多意见提出，法律应当明确工资的支付时间、支付方式、计算方法，杜绝合同中只签最低工资。不少意见建议应对劳动保险作出相应的规定，并规定恶意拖欠工资、不给职工缴纳社会保险应当承担法律责任。五、对经济补偿金的规定有不同意见。草案规定了解除或者终止合同时用人单位应当支付补偿金。对此，有意见表示，用人单位往往通过刁难的方式迫使劳动者主动提出解除合同，从而逃避补偿，法律应当把这种现象包括进去。也有人认为，，双方的权利义务就终止了，用人单位可以不再支付补偿金。六、劳动合同应该体现同工同酬。在有的单位，国营合同工、集体合同工、同工不同酬的问题严重，法律应当给予解决。七、不能利用试用期侵害劳动者权益。过长、试用期期间工资待遇太低、用人单位在试用期期间随意解除劳动合同等三个问题，受到群众关注，认为法律应当作出相应规定。八、劳动力派遣问题有待形成共识。
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1、劳动者可与用人单位协商； 2、劳动者可向劳动行政部门投诉； 3、劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令； 4、劳动者可提起劳动仲裁，要求用人单位支付拖欠的工资报酬及相当于工资报酬25%的经济补偿金； 5、对裁决结果不服的，还可以向人民法院提起诉讼。
用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。用人单位拖欠劳动者工资，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金。
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单位拖欠工资应该如何处理单位拖欠工资的处理方法如下： 1、劳动者可与用人单位协商； 2、劳动者可向劳动行政部门投诉； 3、劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令； 4、劳动者可提起劳动仲裁，要求用人单位支付拖欠的工资报酬及相当于工资报酬25%的经济补偿金； 5、对
2020.04.27 184 -
用人单位拖欠工资如何处理用人单位拖欠工资，劳动者可以与单位协商处理，请求单位在约定的期限内及时向其发放工资；如果单位逾期不支付的，则劳动者可以向当地的劳动行政部门举报、投诉；可以申请调解；或者也可以及时申请仲裁。
2020.09.06 144 -
如何确定用人单位是否恶意拖欠工资如果用人单位超过一个工资支付周期没有发工资的，能确定单位是在拖欠工资。而劳动者就可以与单位协商，要求其尽快支付工资；去申请调解；或者去依法申请劳动仲裁。
2020.01.28 188
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单位恶意拖欠工资应该如何处理？
《》第五十条“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者劳动者的工资”的规定，侵害了你的合法权益。你可以向所在地仲裁委员会提出仲裁申请，请求裁决公司承担相应责任，支付不续签合同经济补偿、二倍
2022-08-27 15,340 -
用人单位恶意拖欠工资要如何处理
一、草案应扩大适用范围，将事业单位聘用合同人员、事业单位非在编人员、灵活就业人员等纳入调整范围。另外，有的建议引入“雇主?、“雇员?概念，这样既可以把个人用工纳入调整范围，也可以把董事长、总经理等企业
2022-08-27 15,340 -
单位恶意拖欠工资应该如何办？
厂里恶意拖欠工资的，可以向当地劳动监察大队投诉，由劳动监察大队介入处理，而且劳动部门可以要求用人单位支付额外的。 1、《关于实施〈劳动保障监察条例〉若干规定》第十三条投诉应当由投诉人向劳动保障行政部门
2022-08-23 15,340 -
用人单位恶意拖欠工资应该如何处理对我最有益
1、申请是对的，《》第五十三条规定，仲裁不收费。当然也不用请律师。2、你要做的是就是写一份劳动仲裁申请书，有关申请事项建议如下：一是，理由必须认定就用人单位不签订劳动合同以及不按规定按时、足额缴纳国家
2022-08-23 15,340
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00:50
用人单位长期拖欠工资怎么办如果劳动者遇到用人单位拖欠工资的情况，劳动者可以采取合法的手段来追讨工资，维护自己的合法权益。劳动者可以到劳动监察机构进行投诉。投诉没解决，可以去劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。如果用人单位拒绝履行仲裁结果，还可以去法院申请执行劳动仲裁裁决
1,294 2022.04.17 -
01:20
拖欠工程材料款该如何处理拖欠工程材料款问题如何解决：1、要保留好所有的供货证据。2、及时请律师帮你起诉要钱。工程建设，是需要用到很多的材料的，然而有的时候进行工程建设购买材料时，有的人就用各种各样的借口搪塞材料出售人，拖欠材料款项，在这种时候一般都会选择提起诉讼维
3,812 2022.04.15 -
01:15
企业拖欠工资不给应该怎么处理根据我国劳动法的相关规定，用人单位拖欠工资不给，劳动者可以通过以下几种方式解决： 1、与用人单位协商解决。劳动者向用人单位反映，并进行协商解决 2、劳动者到劳动行政部门举报。公司没有按时支付员工工资的，员工可以要求解除劳动合同，并要求公司支
2,916 2022.04.15
