您的位置:法师兄 > 专业问答 > 公司不给离职证明是不是违法的

公司不给离职证明是不是违法的

2023-02-05 13:48

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

浙江在线咨询顾问团

2023-02-05回复

专业分析:

违法的,用人单位不能以劳动者不配合公司进行交接为由拒绝为劳动者开具解除劳动合同证明文件,用人单位拒绝给离职员工办理离职证明,属于违法行为。如果单位不给离职员工开离职证明,由此引起离职员工经济损失的,单位是需要进行赔偿。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张神兵律师

广东律参律师事务所

公司不给开离职证明,由劳动监察大队责令公司限期改正,如果给劳动者造成了损失,应当赔偿。公司应当在解除劳动合同时出具离职证明,这是公司的法定义务,必须履行。

刘伟长律师

广东天穗律师事务所

离职公司不给开离职证明不合法,劳动者可以向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。离职证明应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。

律师普法更多>>
  • 公司不开离职证明违法吗
    公司不开离职证明违法吗

    公司不开离职证明违法。劳动法规定,公司应该为员工开离职证明,不开的,可以申请劳动仲裁。不管什么情况下离职,公司都必须开具离职证明。

    2020.11.10 254
  • 公司不开离职证明违法吗?
    公司不开离职证明违法吗?

    公司不开离职证明违法。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,用人单位不开离职证明的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当赔偿。

    2020.08.01 244
  • 公司给不发离职证明合法吗
    公司给不发离职证明合法吗

    公司不为劳动者提供离职证明是不合法的。公司应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。公司违法未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,还应当承担赔偿责任。

    2020.10.27 175
专业问答更多>>
  • 公司不给开离职证明违法吗

    用人单位不开具离职证明、不给员工办理社保转移手续是违法的。根据《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手

    2022-03-11 15,340
  • 不交违约金不给离职证明公司这样违法吗

    月提出书面辞职申请,一个月后,无论原所在公司同意与否都可以走的。如果没有走正常的辞职流程的话,原所在公司有权提出违约金赔偿的,但是,有一点很关键,那就是你无论是否违约,原所在公司都没有权利扣留你的档案

    2022-08-19 15,340
  • 离职公司不给开离职证明

    1.依法他们应于离职当日,开出该证明。这样不影响您的下次就业。 2.依法。有两个方向, 一是向劳监投诉,让他们责令公司改正:即给你开证明; 二是忍一段时间,按公司不开证明,导致你再次就业遇阻,给你造成

    2022-05-10 15,340
  • 不交违约金不给离职证明公司的做法是合理也合法的吗

    公司的做法是合理也合法的,不要想着便宜都自己占了,互相是对等的,劳动法也不是光保护劳动者而已。 你最好的情况,就是依照协议的约定,向公司缴纳未服务年限的违约金,顺利取得离职证明、社保转档等等手续。 一

    2022-07-02 15,340
法律短视频更多>>
  • 离职公司不给退股权怎么办 00:55
    离职公司不给退股权怎么办

    离职公司不给退股权的解决办法:主要是看双方协议是如何约定的,可以协商解决,也可以起诉要求退股。员工一旦持有了本公司的股票,就相当于多了一个身份,该公司的自然人股东,这是法律认定的,只要其不卖出股票,谁也剥夺不了其股东权利,即使其辞职了还是一

    3,114 2022.05.11
  • 师生恋是不是违法的 02:39
    师生恋是不是违法的

    首先,恋爱行为本身不违法,因此法律也没有明确禁止师生恋,比如两个成年人恋爱只是曾经是师生关系,这当然不违法。但是在某些特定的条件下师生恋是违法的,比如说涉嫌猥亵儿童、强迫未成年人发生性关系等等,这些都可能涉及违法犯罪。 其次,虽然说法律没有

    46,354 2022.04.15
  • 擅自离职公司不发放工资合法吗 00:46
    擅自离职公司不发放工资合法吗

    擅自离职公司不发放工资不合法。 《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 劳动者擅自离职,是有工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的

    6,831 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?