没有出院小结能工伤认定吗
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1、工伤认定申请是不需要出院小结的。 2、出院小结用于工伤待遇审核，丢了可以再医院掉档案重新打印一份盖章。 3、如果是劳动能力鉴定的话，需要的可能不是你说的出院小结，而是治疗终结。这个需要企业帮忙提供表，加盖公司公章，拿表到医院让主治医生填写后盖章。 先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后，如果您认为你的伤害有可能构成残疾的，在伤情稳定的情况下，向劳动局提出，由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定(伤残等级鉴定)。根据鉴定的结果，综合你的月工资与单位协商索赔。如果与单位协商不成，可以向劳动局申请劳动仲裁。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等,必要时，可以委托律师帮助你处理。
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没有出院也可以直接申请工伤认定，职工发生事故伤害后，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
没有出院小结能报销。目前有的医院没有出院总结，只有出院记录。换句话说，出院记录就是出院总结，可以向报销单位解释，它们是一样的。如果没有的，可以让医生写一份证明，证明出院记录是出院总结。如果只有出院汇总表和费用清单是不能报销的，通常还需要住院发票等来办理。
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没有出院小结能报销吗可以报销的。现在有的医院没有出院小结，只有出院记录。换句话说，出院记录就是出院小结。可以和报销单位说明他们是一样的，再不行，医生写个证明，证明出院记录就是出院小结就行了。
2020.07.16 468 -
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没住院能认定工伤吗？工伤后没有住院可以做工伤鉴定。工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为，工伤鉴定与是否住院无关。
2020.05.06 228
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工伤认定没有出院小结怎么办
工伤认定是需要提供工伤认定申请表、首次病例、本人身份证复印件、劳动关系证明等。和出院小结无直接关系。而劳动能力鉴定是需要齐全的医疗记录，出院小结是需要的材料之一。依据《劳动能力鉴定管理办法》第八条〔提
2022-03-04 15,340 -
如果工伤认定没结案，还能出院吗？
1工伤认定没下来出院怎么办,可工伤认定书还没有批下来,这样的情况，可以跟医院协商挂帐出院的，然后等工伤认定书出来之后，再去医院结算，退回所交的钱的。2、《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按
2022-04-01 15,340 -
工伤是否只能凭出院小结定
1、工伤认定是需要提供工伤认定申请表、首次病例、本人身份证复印件、劳动关系证明等。和出院小结无直接关系。而劳动能力鉴定是需要齐全的医疗记录，出院小结是需要的材料之一。 2、法律依据《劳动能力鉴定管理办
2022-06-07 15,340 -
工伤鉴定需要出院小结吗
员工申请工伤伤残鉴定是需要齐全的医疗记录的，如果治疗期间有两次住院的情况，那么员工是需要提供两次住院的医疗记录和出院小结的。依据《劳动能力鉴定管理办法》第八条〔提出申请〕职工发生工伤，经治疗伤情相对稳
2022-02-13 15,340
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交通事故负全责能认定工伤吗交通事故认定为负全责不能认定工伤。根据我国工伤认定的相关条例，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；3、在
2,947 2022.04.17 -
01:06
报工伤超过24小时还能报工伤吗报工伤超过24小时还能报工伤。依据工伤管理条例的规定，用人单位为劳动者申报工伤的应该要发生工伤之日起的三十日内提出，工伤职工或者其直系亲属提出申请的，应该要工伤出现一年内提出。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所
3,163 2022.04.17 -
01:12
工伤认定标准根据我国工伤保险条例中规定的法定工伤情节有七种，分别为：1、在工作时间或场所内，因工作原因导致的受伤情况；2、在筹备与工作相关工作，在工作时间前后或场所内受到伤害的情况；3、因履行工作职责而受到的意外事故或暴力的情况；4、患上职业病的情况；
10,117 2022.04.17
