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劳动合同期限怎么确定劳动合同的期限指合同的有效时间，始于合同的生效之日，终于合同的终止之时。劳动合同的生效时间自用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章之日起。双方当事人在合同中明确约定合同生效的日期除外。劳动合同终止时间应以劳动合同期限终止日期最后一天的
2020.01.22 77 -
怎么确定劳动合同期限？劳动合同的生效时间一般从劳动合同订立时，双方当事人在劳动合同文本上签字之日起计算；劳动合同终止的截止日期时间，以劳动合同期限终止日期最后一天的24小时完结为准。如果有工作任务，超过最后一天24小时的，应以完成工作任务的时间作为劳动合同终止的
2020.11.20 98 -
怎么确定劳动合同期限劳动合同的期限由用人单位与劳动者协商一致，并且在劳动合同文本上签字之日起正式确定。若在合同中明确约定合同生效日期的，按照合同约定的生效日期计算。对于劳动合同终止的截止日期时间的计算，应以劳动合同期限终止日期最后一天的24小时完结为准。
2020.11.18 84
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劳动合同期限怎么确定
劳动合同的期限由劳动者与用人单位协商确定。无论是签订无固定期限劳动合同还是固定期限劳动合同，一般由劳动者与用人单位协商，一般协商可以签订劳动合同。
2021-12-25 15,340 -
劳动合同期限怎么确定
劳动合同的期限由用人单位和劳动者协商确定。劳动合同按期分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和劳动合同，以完成一定的工作任务为期限。分别是指用人单位与劳动者约定的劳动合同终止时间、未确定的终止时间和
2021-12-25 15,340 -
劳动合同期限怎么确定？
合理地确定劳动合同期限，对当事人双方来说，都是至关重要的。由于劳动合同期限需要双方当事人协商确定，因此，应当遵循一定的原则，用统一的目标来约束当事人的意志。确定劳动合同期限除了坚持劳动合同订立的原则外
2022-05-19 15,340 -
怎么确定合同履行期限？
合同的履行期限，一般由当事人在签订合同时进行约定。如果合同没有约定，则可以签订补充协议的方式进行确定。如果仍然不明确，则可以随时履行。根据2021年生效的《民法典》第五百一十条的规定，合同生效后，当事
2022-06-03 15,340
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履行中的合同诉讼期限怎么确定诉讼时效，是一种法律制度，它规定的是确认法律文书和法律事实发生或消失法律效力的时间范围。设定诉讼时效，不是保护债务人，而是促使债权人积极、主动行使债权，从而确保债权人的利益不受损害。在司法实践中，由于民事案件千差万别，因此，具体到各个案件，
1,333 2022.04.17 -
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固定期限合同怎么解除固定期限劳动如何解除要分三种情况。1、用人单位与劳动者解除劳动合同，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在劳动合同法39条规定的情形，可以认定该用人单位行为，属于《劳动合同法》87条规定的，违法解除劳动合同情形，应该支付赔偿金，
865 2022.04.25 -
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合同固定期限和无固定期限有什么区别合同固定期限和无固定期限，最大的区别在于终止的情形是不一样的。劳动合同有固定期限的，可以通过时间终止劳动合同，劳动合同属于无固定期限的，就不可以通过时间终止劳动合同，只能通过其他的情形终止劳动合同。法律对劳动合同的终止情形是有规定的，劳动合
5,422 2022.05.11
