一般劳动合同部分无效法律上怎么规定
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合同部分无效的法律规定是合同部分无效不影响其他部分效力的，则合同其他部分仍然有效。以及行为人因无效的合同获得财产要返还，不能返还的要折价进行赔偿。
根据《劳动合同法》第二十六条规定，下列劳动合同无效或者部分无效： （一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； （二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的； （三）违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。《劳动合同法》第二十七条规定，劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。
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对劳动合同的无效或者部分无效的法律规定是怎样的下列劳动合同无效或者部分无效： （一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； （二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的； （三）违反法律、行政法规强制性规定的。 对劳动合同的无效或者部
2020.07.29 164 -
劳动合同部分无效下列劳动合同无效或者部分无效： （一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； （二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的； （三）违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分
2020.03.23 191 -
劳动合同部分无效怎么办？劳动合同部分无效，其他部分有效的，不影响其他部分的效力，因为根据《中华人民共和国劳动合同法》，明确规定了，劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。
2020.04.30 120
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合同一部分无效的法律规定
合同部分无效不影响其他部分效力的，则合同其他部分仍然有效。以及行为人因无效的合同获得财产要返还，不能返还的要折价进行赔偿。 《民法典》第一百五十五条规定，无效的或者被撤销的民事法律行为自始没有法律约束
2022-11-26 15,340 -
劳动合同无效或者部分无效的法律规定是什么
下列劳动合同无效或者部分无效： （一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； （二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的； （三）违反法律、行政法
2022-11-11 15,340 -
一般劳动合同无效的法律规定是怎么样的
《》第26条的规定，下列无效或者部分无效： 1.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的无效。双方应当在订立劳动合同、拟定劳动合同条款时出于自愿，要遵守诚实信
2022-09-03 15,340 -
合同部分无效的法律规定
合同部分无效不影响其他部分效力的，则合同其他部分仍然有效。以及行为人因无效的合同获得财产要返还，不能返还的要折价进行赔偿。 《民法典》第一百五十五条规定，无效的或者被撤销的民事法律行为自始没有法律约束
2022-10-15 15,340
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01:19
合同部分无效怎么处理按照我国当前的法律规定，出现合同部分无效的话，不会影响到其他部分的效力，其他部分还是有效的。 该规定包含了两个方面的意思： 1、若认定合同的某些条款无效，那么该部分内容是相对独立的，该部分和合同的其他部分具有可分性，也就是合同的无效部分不影
1,230 2022.04.17 -
01:07
续签劳动合同的法律规定是什么根据《劳动合同法》的有关规定，续签劳动合同的法律规定有：出现以下情况之一，劳动者同意续签或者提出续签劳动合同的，除了劳动者提出签订固定期限合同之外，用人单位应该与劳动者签订无固定期限劳动合同： 1、劳动者在同一用人单位，连续工作达十年及以上
5,819 2022.05.11
