国家年假是如何规定的
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休假安排： 1、单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工。 2、年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。 3、单位确因工作需要不能安排职工休年假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年假。对职工应休未休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。《职工带薪年休假条例》第三条1、职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;2、职工累计工作已满10年不满20年的，年休假10天;3、职工累计工作已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
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产假国家的规定是：女职工享受98天产假；难产的；生多胞胎的；女职工怀孕期间不到4个月流产的；怀孕4个月流产的；晚婚职工除享受国家规定的假期外，还应增加晚婚假12天；晚育女职工产假增加14天。
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国家是如何规定产假的国家对产假的规定：生育的女职工可享受98天的产假，其中产前假有15天；如果职工怀的是多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加15天的产假；如果职工难产的，也能增加15天的产假。
2020.01.08 126 -
年休假国家规定如何休年休假规定天数：累计工作已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天；已满1年不满10年的，年休假5天。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度
2020.07.21 222 -
国家规定探亲假是如何规定的国家规定探亲假，一般有三个规定，具体如下： 1、探望配偶，每年给予一方探亲假一次，30天； 2、未婚员工探望父母，每年给假一次，20天，也可根据实际情况，2年给假一次，45天； 3、已婚员工探望父母，每4年给假一次，20天。 探亲假期是指，
2022.07.02 659
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国家年假是应该如何规定的
休假安排： 1、单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工。 2、年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假
2022-08-28 15,340 -
年假国家规定如何休？
年假规定天数：累计工作10年以下20年的，年假10天；20年以上，年假15天；1年以下10年的，年假5天。员工在年假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。单位因生产工作特点确实需要安排员工年假的，可以
2022-01-06 15,340 -
虚年假国家规定是如何计算的
按《职工带薪年休假条例》规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天;已满10年不满20年的，年休假为10天;已满20年的，年休假为15天。国家法定休假日、休息日不计入带薪年休假的假期。但有下
2022-03-29 15,340 -
国家规定年休假如何做规定
第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同
2022-04-02 15,340
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01:16
国家规定婚假多少天2021年国家对婚假的规定，具体如下： 1、女20周岁，男22周岁结婚的，可享受3天婚假。晚婚年龄：女23周岁，男25周岁的，不再享受晚婚假15天，只有3天法定婚假。结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假； 2、晚婚晚育假的奖励已经
4,684 2022.04.12 -
01:19
国家规定的丧假有多少天根据劳动法的相关规定，如公司员工的直系亲属，直系亲属一般包含父母、配偶和子女发生死亡时，可以根据具体情况，经员工所在公司的行政领导批准之后，酌情给予一到三天的丧假。如果员工的直系亲属在外地发生死亡时，且需要员工本人去外地亲自料理丧事的，所在
9,801 2022.04.15 -
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国家法定结婚年龄是怎么规定的国家法定结婚年龄的规定是男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁。法定结婚年龄，是指法律规定的结婚的最低年龄。也就是说，男女双方不到这个年龄就不能结婚，只有达到或高于这个年龄才能结婚，至于结婚的最高年龄，则无限制。民法典确定的男二十二周岁、
669 2022.05.18
