单位将个人档案存放在本单位的个人之间是否可以按相关要求处分职工
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员工人事档案是记录职工个人学习、工作、工作变动等情况的原始资料，它关系到职工的切身利益，是职工退体办理保险手续、享受各项福利待遇、政审的依据。因此，员工人事档案仍具有现实使用价值。员工档案滞留于本单位，是一种不规范的人事管理行为。1、人事档案与劳动关系实际劳动合同制度后，劳动合同是确立劳动者和用人单位之间劳动关系存在状态的重要依据，而人事档案不能作为劳动关系存在的依据。在没有劳动合同的情况下，依据劳动部发《关于确立劳动关系有关事项的通知》，“二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。”通过上述《通知》可见，在证明存在劳动劳动关系的凭证中并无“人事档案”一项。也就是说，对于公司目前在公司名义管理下的一些人事档案的存在不能说明这些人员与本公司存在劳动关系。2、人事档案的处理因为人事档案具有使用价值，因此，在处理上，公司应坚持“以人为本、合法正当”的原则。如果以单位名义继续委托存档，对于滞留档案人员显然是很有利的。但因滞留档案人员已非本公司员工，所以，公司并不负有此义务。依据《企业职工档案管理工作规定》“第六条职工失踪、逃亡、合理流动或出国不归者，其档案由原所在单位保管，也可由当地劳动行政部门代为保管。第十八条企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等，应由职工所在单位在一个月内将其档案转交其新的工作单位或其户口所在地的街道劳动(组织人事)部门。职工被劳教、劳改，原所在单位今后还准备录用的，其档案由原所在单位保管。”如果公司并不愿再为滞留档案人员继续支付存档服务费，则在目前办理条件上，还无法实现转为个人委托存档(无本人委托)及转至户口所在地街道(街道不接收)，那么，公司在尽告知义务(派员寻访住址送达或向其住址发送邮寄函告及通过新闻媒体进行通告，相关送达手续材料妥善保存)后，与人才服务机构协商停止以单位名义委托存档并由公司将滞留人员档案取回自行存放(与人才服务机构接收档案手续存留)。公司自行保管滞留人员档案可能也有不规范之处。依据《流动人员人事档案管理暂行规定》“第四条流动人员人事档案管理机构为县以上（含县）党委组织部门和政府人事行政部门所属的人才流动服务机构（以下简称人才流动服务机构），其他任何单位不得擅自管理流动人员人事档案；严禁个人保管他人人事档案。”在这里面，规定了保管人事档案单位的要求，对照此，公司若未达到此级别党委组织部门，则实际上无权自行保管人事档案。
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用人单位当然会拆封个人档案的。可将报到证副本和会计职称证明交给单位管理人事档案的工作人员，由工作人员装入档案。档案不能私自拆开，人事档案只有人事管理单位负责档案管理的专员才可以拆开，其他单位和个人是不允许拆封的。当违反规定私自拆开档案后，人才服务机构以及其他人事档案管理单位都是不能接收档案的，也就成为了死档。档案体现的是真实性、现实性、机密性，属于党和国家的机密。
法律规定离职员工文本一般保存两年，档案具体看单位。离职员工将离职手续表交部门负责人签字。如果属于部门主管以上岗位，可能需高层领导批准签字。离职员工在得到离职手续表上所有需要的签名后,人事行政部向员工出具解除或者终止劳动合同的证明。人事部将离职员工的档案重新归档，同时结清工资。
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用人单位是否能压扣个人档案辞职后公司没有权利扣留档案。 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
2020.06.14 90 -
用人单位可以压扣个人档案吗辞职后公司没有权利扣留档案。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
2020.06.23 131 -
临时工与用人单位之间是否存在劳动关系临时工与用人单位之间存在劳动关系。在《中华人民共和国劳动法》颁布后，我国的劳动法律中已不再使用临时工这个词。 无论是否签订劳动合同，只要有足够的证据证明个人与用人单位存在有事实劳动关系即可。
2020.04.17 104
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用人单位可以压扣个人档案吗
辞职后公司没有权利扣留档案。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
2022-06-23 15,340 -
案接单位可以压扣员工个人档案吗？
辞职后公司没有权利扣留档案。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
2022-07-03 15,340 -
解除劳动合同的档案存档在哪个单位
劳动者在离职后，因社会保险或档案关系等移转手续办理与原单位产生争议的，可以作为劳动争议申请劳动仲裁，如对仲裁结果不服，还可以到人民法院起诉。以上是单位解除劳动合同档案怎么办理的解决办法。
2022-07-16 15,340 -
辞职档案一直放在原单位可以吗？
如果没有新的接收单位，建议可先将档案存放在人才市场等能够托管档案的部门。《企业职工档案管理工作规定》第十八条规定，企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等，应由职工所在单位在一个月内将其档案转
2022-05-29 15,340
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00:54
单位犯罪对个人如何处罚单位犯罪对个人的处罚如下： 1、单位犯罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚； 2、公司、企业、事业单位、机关、团体实施的危害社会的行为，法律规定为单位犯罪的，应当负刑事责任。 根据规定，单位犯罪的两罚制规
647 2022.06.15 -
00:52
别人能查到我的社保在哪个单位交吗别人是无法查到社保在哪一单位交的。法律明确规定，自然人的个人信息受法律保护。社会保险应当属于自然人的个人信息，必须受到法律的保护，他人是查不到的，社会保险经办机构在办理社会保险登记的过程中知晓相关情况的，必须进行保密，不可以提供给其他人。即
8,475 2022.04.18 -
00:57
个体户怎么填写工作单位和职业对于个体经营户，遇到表格里要填职务，一般可填个体业主。个体工商户的属于没有工作单位的人，凡是没有工作单位的人，有些表格要填写工作单位，一般可以填写户口所在地的村居委会名称，如果不在户口所在地居住，在其他地方居住，办理了居住证的，可以填写居住
24,458 2022.04.12
