上班期间突发病死亡，老板拿不出钱来赔偿，怎么办？
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职工上班期间突发心脏病死亡的视同工伤，赔偿标准是： 1、丧葬补助金为统筹地区上年度六个月的职工月平均工资。 2、一次性伤亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 3、配偶能领取职工生前工资的40%作为供养亲属抚恤金，死者生前无配偶的，其他亲属领取职工生前的30%工资作为供养亲属抚恤金。
职工上班期间突发心脏病死亡视同工伤，赔偿标准如下： 1、丧葬补助金为六个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 2、一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 3、供养亲属抚恤金：配偶能领取工伤职工生前本人工资的40%，其他亲属能领取工伤职工生前本人工资的30%。
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上班时间突发心脏病死亡怎么赔偿？上班时间突发心脏病死亡属于工伤，若是属于依法参加工伤保险的职工，其近亲属可以从工伤保险基金中领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
2020.11.16 247 -
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职工上班期间突发心脏病死亡怎样赔偿上班期间职工突发心脏病死亡的按以下标准赔偿： 1、丧葬补助金为上一年度职工月平均工资六个月； 2、一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍； 3、供养亲属抚恤金，配偶可领取工伤职工生前工资的40％，其他亲属可领取工伤职工
2022.04.11 3,418
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上班期间突发疾病死亡赔偿
如果你叔叔是开办公司或者厂等的，与对方形成的是劳动关系，那么劳动者在上班期间突发疾病，在48小时内死亡的，属于工伤，要按照工伤的标准进行赔偿，如果是在48小时外死亡的，可根据非因工死亡来进行赔偿。如果
2022-03-17 15,340 -
上班期间突发疾病死亡怎么赔偿
工作过程中突发疾病，在24小时内死亡的，应当视同为工伤，按照工伤条例规定的赔偿标准进行赔偿。工亡职工赔偿标准：1、丧葬费：6个月职工平均工资；2、一次性工亡补助金：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的
2022-01-27 15,340 -
上班期间突发疾病死亡怎么赔偿？
突发疾病48小时死亡或工作意外死亡，属于工亡，按照工亡赔偿。工亡赔偿项目包括： 1、一次性工亡补助金：上一年度城镇居民人均可支配收入20倍。 2、丧葬补助金：6个月统筹地区上年度评价工资。 3、供养亲
2022-04-05 15,340 -
上班时间突发疾病死亡怎么赔偿
属于工伤，享受工伤保险待遇。《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在４８小时之内经抢救无效死亡的；工亡赔偿费用包括：1.工亡补助金40-6
2022-02-03 15,340
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上班期间突发疾病死亡怎么赔偿如果员工在工作期间突发意外死亡，那么可以算是工伤，可以按照国家规定的工伤保险条例来赔偿，但是需要满足是在上班期间其实因为疾病原因，并且在二十四小时之内抢救无效死亡，可以认定是为工伤。公司需要赔偿丧葬费，以及亲人的体恤费，以及一次性工亡补助金
3,554 2022.04.17 -
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上班路上出车祸死亡单位怎么赔偿上班路上出车祸死亡，不属于工伤，单位一般不会赔偿。依据《工伤保险条例》的规定，职工有下列情形之一的，可认定为工伤： 1、在工作时间和地点内，因工受伤； 2、工作时间前后在工作地点内，因为预备和收尾工作受伤； 3、在工作时间和工作地点内，因工
2,703 2022.04.17 -
00:55
上班时间死亡如何赔偿标准劳动者上班时间死亡的，那么死者近亲属可以从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等赔偿金。丧葬补助金一般是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例，发给由因工死亡职工生前提供主要生
2,342 2022.05.11
