主要是没有签订，是打零工的！
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如果打工老板拖欠工资，又没有签订合同，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决； 只要能证明劳动关系，就可以向当地劳动监察大队投诉，要求用人单位支付工资的。属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。 证明劳动关系的材料有： (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录； (二)用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件； (三)劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录； (四)考勤记录； (五)其他劳动者的证言等。
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打零工要签劳动合同吗打零工，如果长期的建议签订劳动合同，以免出了劳动纠纷没有合法保障，导致自身权益受损。劳动法上就规定了，从用工之日起，用人单位应当与劳动者签订劳动合同。
2020.04.18 338 -
没有主体资格签订的合同是否有效没有主体资格签订的合同是否有效需要分情况判断。如果是无民事行为能力人签订的合同，合同无效；如果是无权代理，需要被代理人追认后才生效，构成表见代理的，合同有效；无权处分的，经过追认的或事后取得处分权的，合同有效。
2021.04.22 221 -
没有主体资格签订的合同是否有效没有主体资格签订的合同是否有效要分情况看待： 1、无权处分人。当交易主体无权处分合同目标时，会影响合同的有效性，但一般经批准或事后取得处分权的，合同有效。在这种情况下，不仅有销售合同，如技术秘密许可合同，许可人不是技术秘密的合法所有人，甚至
2022.04.15 1,217
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只是在打零工兼职的要不要签订合同
1、建议签订合同，这样可以明确双方的权利义务 2、兼职只能签劳务合同，不用缴纳社保公积金 3、兼职如果是长期的工作，需要签订协议，不是临时用工协议，就是兼职劳动合同，明确岗位、工作职责、工资及发放时间
2022-07-12 15,340 -
没有主体资格签订的订立合同是否有效
没有主体资格签订的合同是否有效需要分情况判断。如果是无民事行为能力人签订的合同，合同无效；如果是无权代理，需要被代理人追认后才生效，构成表见代理的，合同有效；无权处分的，经过追认的或事后取得处分权的，
2022-06-08 15,340 -
公司没有给零时工签订劳动合同怎么写
1、没签劳动合同单位违反劳动法，你书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付你工资、押金外，还可主张经济补偿金、双倍工资（最多11个月））、补缴社保等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！ 2、申请劳
2022-06-12 15,340 -
没有主体资格签订的合同是否有效?
没有主体资格签订的合同是否有效需要分情况判断。如果是无民事行为能力人签订的合同，合同无效；如果是无权代理，需要被代理人追认后才生效，构成表见代理的，合同有效；无权处分的，经过追认的或事后取得处分权的，
2022-06-23 15,340
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未成年签订的合同是否有效与未成年人签的合同是否有效，要按实际情况来定。分为以下的三种情况： 1、十六周岁以上不满十八周岁的公民，以自己的劳动收人为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。此时的未成年有权依照合同自由原则订立合同，和他人签订合同并不违法，只要合同没有
1,483 2022.04.17 -
00:54
工伤没有签订劳动合同怎么赔偿工伤没有签订劳动合同的赔偿，需要双方当事人通过协商，或者起诉的方法解决。 单位没有缴纳工伤保险，所有工伤赔偿金都应由单位承担。首先要求单位向当地劳动保障部们申请工伤认定。住院治疗所需医疗费用、陪人费、生活费等都由单位支付，停工期间的工资福利
1,447 2022.05.11 -
00:53
员工没有签订合同公司怎么赔偿如果员工没有跟公司签订劳动合同，那么员工有权要求单位支付双倍工资经济补偿。如果单位拒绝进行赔偿的，那么员工可以申请劳动仲裁。如果劳动者没有证据可以证明的，那么可以做一份清晰的电话录音。《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超
1,848 2022.04.17
