公务员年假的天数规定怎样列算
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政府机关的员工累计工作不到1年10年的，年薪不到5天的10年不到20年的，年薪不到10天的20年的，年薪不到15天。国家法定假日，假日不计入年假。企业员工连续工作12个月以上的情况下，带薪休假的年薪天数由员工的累计工作时间决定。员工在同一或不同用人单位工作期间，根据法律、行政法规或国务院的规定，应计算为累计工作时间。员工新进入使用者，符合本方法第三条规定的，当年度假日数根据本公司剩馀日历天数的折算决定，折算后不到一天的部分不享受年薪。预付款规定的折算方法是：（当年本公司剩馀日历天数÷365天）×员工本人全年应享受的年薪天数。员工依法享受的探亲假、结婚假、产假等国家规定的假期和工作休假期间不计入年薪假期。
《职工带薪年休假条例》第三条
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规定的年假与休假天数到底怎么算关于年休假的天数的规定：劳动者累计工作已满20年的，年休假15天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满1年不满10年的，年休假5天。单位需根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排
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2022-03-17 15,340 -
公务员年休假天数表
公务员年休假天数：《公务员休假条例》规定，根据国家公务员（机关工作人员）的工作年限分别确定：（1）工作时间1年以下5年的，年休假3天；（2）工作时间5年以下10年的，年休假7天；（3）工作时间10年以
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带薪年假多少天2021年最新规定1、工作人员在工作单位工作了1年以上的，但是工作不足10年时间的，带薪年休假是5天。2、工作人员在工作单位工作了10年以上的，但是工作时间不足20年的，带薪年休假是10天。3、在工作单位工作了20年以上的，带薪年休假是15天。《职工带薪年休
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