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干了两个月发的工资和刚刚来进厂口头承诺的不一样
签了合同后口头承诺的工资和发的工资不符合,劳动者可以收集证据,申请劳动仲裁或者提起诉讼。劳动报酬是劳动合同中的一项重要的条款,应该约定清楚。
2020.12.29 107 -
刚刚在工厂上班,没辞职以前有工资怎么办
辞职能拿到工资。根据相关法律规定,劳动者享有取得劳动报酬的权利。用人单位应当按照劳动合同的约定和国家规定及时足额发放。因此,即使劳动者提出辞职,对于劳动者付出的劳动,有权获得劳动报酬。
2020.04.02 110 -
我刚刚开车撞到人了怎么办
1、如果你的车辆购买了保险而原告没有起诉保险公司的情况下,你可以申请追加保险公司为被告; 2、原告的损失先由承保的保险公司在责任限额范围内予以赔偿,不足部分由肇事者承担。
2020.03.12 202
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在工厂上班,在回来的路上出了交通事故,我们厂里的工人有什么责任
1、如果是在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的属于工伤;2、职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从
2022-02-08 15,340 -
我在我们厂上了一年多的班了
1、虽然用人单位没有与你签订劳动合同,但是这不影响与你的劳动关系,你与该用人单位的劳动关系是受法律保护的。 2、由于没有签订劳动合同,你是可以根据《劳动合同法》第八十二条的规定要求用人单位支付双倍工资
2022-07-21 15,340 -
刚刚刚被厂里通知调到分厂上班
想辞职,辞职报告简单一点就好,可以参考以下范文。辞职报告(范文)尊敬的公司领导:我因的原因,目前无法继续工作,经本人再三考虑,决定在年月日辞职,特向公司提交辞职报告。希望您能及时找到合适的人选接任我的
2022-07-08 15,340 -
在厂里上班工资不对我们找厂里不给答复后来厂里把我们考勤删了
协商不成的,建议委托律师向劳动部门申请劳动仲裁维权。
2022-10-21 15,340
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不来上班的员工怎么辞退
单位里面的员工不来上班,用人单位可以根据我国劳动合同法第39条的规定,根据过失性辞退的规则来辞退员工。具体来说,根据劳动合同法的规定,在员工提供劳动服务的过程中,如果员工存在严重违反用人单位规章制度的行为,用人单位可以单方面地解除与员工之间
4,224 2022.04.17 -
01:48
厂里上班受伤了一般怎样解决
在厂里上班受伤了,如果是工作期间受伤,一般能认定为因工作受伤,职工在生产劳动或工作中负伤,也称为工伤。 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关
1,893 2022.05.11 -
00:55
在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿
在工厂上班,工伤工资赔偿标准的规定如下: 1、治疗工伤期间的工资福利待遇不变,由所在单位按月支付; 2、计算停工留薪期员工工资福利是否包含加班费,在司法实践中有不同的做法; 3、停工留薪期一般不超过12个月。对于工伤职工来说,在发生工伤之后
2,164 2022.04.17