劳动纠纷打官司有用吗
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劳动纠纷打官司不一定会输,如果劳动者可以提交足够的证据证明用人单位确实存在违法行为的,那么大概率会胜诉。但要是什么证据都没有,那结果肯定是输。所以需要看证据。
1、劳动争议案件的当事人提起诉讼请求,并提交起诉状。 2、法院审查后,作出受理决定的在7日内立案,作出不受理决定的在7日裁定不予受理。 3、劳动争议诉讼案件的原告要在7日内缴纳诉讼费,逾期未缴的意味着自动撤诉。 4、在立案后,法院将起诉状副本送达至被告。被告收到起诉状15日内,要提交答辩状给法院。 5、双方当事人在法院规定的期限内提交与案件有关的证据。 6、在立案后,法院组成合议庭,安排好合议庭的人员告知当事人。 7、法院安排好开庭时间和地点后,通知当事人和起诉参与人。 8、到了当庭当天,法院开庭审理,核实当事人身份、告知当事人权利义务等诉讼程序。 9、法院调解成功的,制作调解书,若调解不成功的,法院作出裁决。
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2020.06.24 127 -
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2020.02.14 205
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2022-01-29 15,340 -
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2022-06-11 15,340 -
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2022-05-13 15,340
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01:21
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611 2023.01.04 -
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170 2022.06.22